GENERALISTA DE TALENTO REEMPLAZO PRE Y POST NATAL
Descripción de la oferta de empleo
Objetivo del cargo: Coordinar la gestión del departamento de Talento, para lograr el cumplimiento de los procesos de los distintos subsistemas del área, tales como selección, capacitación y desarrollo organizacional.
Funciones:
- Coordinar los procesos de selección, capacitación y desarrollo organizacional, con el objetivo de alinear las estrategias del negocio con la política y procesos del desarrollo de talento.
- Liderar procesos de cambio e innovación organizacional, deberá identificar las áreas de mejora, con el objetivo de alinear los objetivos de la empresa con el desempeño de los empleados y que los directivos sean conscientes de las inquietudes y necesidades de los trabajadores.
- Asesorar a clientes internos en el proceso de toma de decisiones para la contratación de nuevos colaboradores, con el fin de prestar apoyo y conocimientos para asegurar la correcta selección de personas para los cargos necesarios.
- Asesorar a los miembros de la empresa cuando sea necesario, aconsejando e influyendo, con el objetivo de mantener el clima organizacional.
- Realizar la encuesta de Engagement a nivel compañía, con el objetivo de apoyar la implementación, difusión de resultados, desarrollo planes de acción y seguimiento.
- Dar retroalimentación de forma rápida y eficaz a los colaboradores sobre los procesos de Recursos Humanos y generar enlace entre los empleados y el management, con el objetivo de fortalecer la cultura organizacional.
Requisitos:
- Titulado de la carrera Psicología.
- Experiencia comprobable en Selección, Gestion de Clima e Inclusión Laboral (excluyente)
- Titulado de la carrera Ingenieria en RRHH y/o Psicología.
- 3 a 4 años de experiencia en cargo similar.
- Conocimiento y experiencia en: Legislación laboral y seguridad social, Desarrollo Organizacional, Selección y Compensaciones.
Nuestra búsqueda se orienta a profesional con capacidad de planificación, mejora continua, pensamiento analítico y trabajo colaborativo. Si estas interesado(a) en integrarte a una empresa líder en su rubro, dinámica y con un grato ambiente de trabajo, ¡esta oportunidad podría ser para ti!
Detalles de la oferta
- Transvip SPA
- En todo Chile
- Sin especificar - Sin especificar
- Sin especificar
- 14/03/2024
- 12/06/2024
Reemplazo por licencia (1 mes a 3 meses) interesados en la vacante deben enviar sus antecedentes laborales al correo *****@***** indicando en el asunto “prevencionista de riesgo maipu”... habilidades interpersonales para auditar y supervisar... funciones: auditar operaciones y trabajo de acreditación......
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Gran empresa dedicada al transporte con presencia a nivel nacional requiere para su casa matriz ubicada en maipú de un profesional para hacerse cargo de gestión de reclutamiento y selección para reemplazo 1 mes... requisitos excluyentes: - experiencia en procesos de reclutamiento y selección (publicaciones......
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Contactar a las referencias proporcionadas por los candidatos para verificar su historia laboral y desempeño en trabajos anteriores explicar detalladamente y solventar posibles dudas sobre las vacantes disponibles ser la persona intermediaria entre la gerencia y los posibles candidatos coordinar y gestionar......
Empresa nacional destinada a realizar servicios en transporte a lo largo de todo el país, para su operación en la zona central y edificio principal requiere de un ingeniero en prevención de riesgos para reemplazo y con el fin de realizar funciones propias del área, tales como control, asesorías y gestión......
