ANALISTA DE REMUNERACIONES REGIÓN METROPOLITANA
Descripción de la oferta de empleo
Cuáles son las actividades
Llevar a cabo procesos de remuneraciones.
Llevar a cabo proceso de desvinculación.
Gestionar proceso de amonestaciones.
Llevar registros actualizados de la información relacionada con la remuneración y desvinculación de los colaboradores, incluyendo salarios, beneficios, cambios de posición, y cualquier otro dato relevante.
Asegurarse de que todas las prácticas de remuneración y desvinculación cumplan con las leyes laborales y normativas vigentes.
Trabajar en estrecha colaboración con los distintos departamentos, para garantizar la integridad y precisión de los datos de remuneración.
Realizar auditorías internas periódicas para garantizar la exactitud y la consistencia de los datos de remuneración y desvinculación, asegurando de que se sigan los procedimientos establecidos.
Mantener la confidencialidad de la información relacionada al departamento en todo momento.
Además de prestar apoyo en otras labores administrativas correspondientes al área.
Qué buscamos
Ingenieroa en Administración de Empresas, Mención en RR HH o a carrera a fin.
Experiencia mínima de 2 a 3 años en labores relacionadas al cargo.
Excel Nivel Avanzado Excluyente.
Utilización de ERP en módulo de remuneraciones.
Deseable experiencia en labores de certificación RRHH empresas subcontratistas.
Experiencia comprobable en proceso completo de remuneraciones y desvinculación.
Conocimiento solido en legislación laboral y normativas vigentes en materia de remuneraciones y desvinculaciones.
Otra Habilidades requeridas
Capacidad para realizar cálculos precisos y manejar datos numéricos con exactitud.
Ser metódico y organizado para llevar a cabo tareas que requieren precisión y cuidado en la gestión de la información.
Comunicación oral y escrita para interactuar con colaboradores, agentes externos u otros departamentos dentro de la organización.
Capacidad para identificar problemas potenciales y proponer soluciones de manera proactiva.
Capacidad de trabajo en equipo y colaboración.
Flexibilidad para adaptarse a los cambios en las políticas y procedimientos de remuneración, así como a las actualizaciones en la legislación laboral.
Bolsa de trabajo Chile ofrecemos puesto de Analista de Remuneraciones para el sector de Recursos Humanos de Santiago Providencia. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Jornada de 44 horas semanales.
Detalles de la oferta
- Empresa prestadora de Servicios.
- En todo Chile
- Sin especificar - Sin especificar
- 1100000 - 1100000
- 10/05/2024
- 08/08/2024
Importante conglomerado sudamericano de empresa de transporte busca para sus operaciones de transporte de cargas en la zona de mejillones una persona que preste servicios de analista de operaciones de transporte de base operativa... otros datos del puestocondiciones: 1-lunes a viernes de 08:00 a 17:00......
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Requisitos del puestoprincipales funciones: desarrollar labores administrativas del área de recursos humanos, como contrataciones, carpetas de colaboradores, cálculo y pago de remuneraciones de estos, entre otras labores propias del área... requisitos: - disponibilidad para trabajar en la zona industrial......
Requisitos del puestoprincipales funciones: desarrollar labores administrativas del área de recursos humanos, como contrataciones, carpetas de colaboradores, cálculo y pago de remuneraciones de estos, entre otras labores propias del área... renta líquida $800... requisitos: - disponibilidad para trabajar......
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Para importante empresa buscamos analista de recursos humanosempresa con dotación aprox de 900 colaboradores... funciones principales- encargado de que los procesos de incorporación, remuneraciones y desvinculación se realicen dentro de lo definido en código del trabajo... dar cumplimiento de condiciones......
Para importante empresa buscamos analista de recursos humanosempresa con dotación aprox de 900 colaboradores... funciones principales- encargado de que los procesos de incorporación, remuneraciones y desvinculación se realicen dentro de lo definido en código del trabajo... dar cumplimiento de condiciones......
Requisitos del puestoprincipales funciones: desarrollar labores administrativas del área de recursos humanos, como contrataciones, carpetas de colaboradores, cálculo y pago de remuneraciones de estos, entre otras labores propias del área... deberá participar en la administración local de los trabajadores......
Requisitos del puestoprincipales funciones: desarrollar labores administrativas del área de recursos humanos, como contrataciones, carpetas de colaboradores, cálculo y pago de remuneraciones de estos, entre otras labores propias del área... deberá participar en la administración local de los trabajadores......
