VACANTE SUJETA A LEY 21.015 - PARA ADMINISTRADOR DE CONTRATOS EN CALAMA

En SSI Outsourcing nos encontramos en búsqueda de Administrador de Contratos en Calama, para uno de nuestros clientes líder en gestión ambiental. Este proceso este sujeto a la ley 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral.

Requisitos:

• Especificar tipo de experiencia y conocimientos adicionales:
• 5 años de experiencia en Administración de Contratos mineros, supervisando sobre 20 personas
• Manejo de herramientas computacionales intermedio avanzado
• Conocimiento sobre Certificaciones en SGI: ISO 9001; ISO 14.001 e ISO 45.001
• Licencia clase B, según ley 19.495 o 18.920
• Conocimiento y manejo de Administración de Contratos, Legislación laboral,
• Conocimiento de los procesos, sistemas y herramientas de gestión y ERP.
• Manejo de las variables de prevención de riesgos, salud ocupacional, cuidado del medio ambiente y comunidades.

Objetivos cargo:

Encargado de administrar integralmente los contratos de proyectos asignados, siendo el responsable de asegurar la continuidad y excelencia en los servicios, la calidad operacional, rentabilidad del proyecto y cumplimiento de los compromisos establecidos entre la organización y los clientes, garantizando generar una cultura de trabajo participativo, de mejoramiento continuo y de excelencia, de acuerdo a las políticas de seguridad, calidad y medio ambiente, resguardando los intereses de la empresa, satisfacción de los clientes, y cumplimiento de la normativa legal vigente.


Funciones:

• Planificar, coordinar y supervisar las actividades necesarias para la óptima operacionalización de los servicios contratados por el cliente, garantizando el cumplimiento del servicio y los KPI del contrato en los plazos definidos, de acuerdo a las políticas de calidad y seguridad de la compañía.
• Mantener una relación fluida y cercana con nuestra contraparte en las áreas de operaciones y contratos, a fin de recibir oportunamente feedback, solicitudes y cualquier comunicación relevante.
• Dirigir, supervisar y motivar al grupo de colaboradores a su cargo, asegurando el cumplimiento de los procedimientos, normas y reglamentos internos de la compañía, garantizando el cumplimiento de los servicios contratados por el cliente
• Supervisar y gestionar las actividades asociadas al área de Recursos Humanos, asegurado el cumplimiento de la normativa legal vigente y las políticas internas de la organización. De igual manera, mantener relaciones armónicas con los sindicatos internos.
• Controlar y analizar los estados financieros y operacionales a su cargo, garantizando el cumplimiento de los resultados establecidos en el presupuesto anual, la máxima rentabilidad de los proyectos, de acuerdo a los lineamientos financieros, políticas de seguridad y calidad de la compañía. Presentar los Estados de Pago en forma oportuna gestionando eficientemente su proceso.
• Asesorar a los clientes, con la finalidad de promover el aumento de los servicios de la compañía dentro del contrato, ofreciendo soluciones integrales a las necesidades de estos, buscando mantener las relaciones a largo plazo.
• Conducir y supervisar las acciones de seguridad, prevención de riesgos, salud ocupacional, calidad, y medio ambiente del Proyecto, con la finalidad de asegurar el cumplimiento del contrato, evaluando y minimizando riesgos para las personas, equipo y medio ambiente, de acuerdo a las políticas de calidad y seguridad de la empresa.
• Controlar el Plan Preventivo de Mantenimiento de la Flota del contrato. Controlar y supervisar trabajos que personas externas a la empresa realicen en nuestras dependencias y al de nuestros clientes.
• En caso de pertenecer o prestar servicios de la unidad de tratamiento de Aguas, debe supervisar los trabajos de montaje de las plantas de tratamiento de aguas, corrigiendo y solucionando dificultades oportunamente.
• Cumplir oportunamente el programa anual de Estandarización de Operaciones Mineras de la compañía.
• Conocer de forma exhaustiva todos los aspectos comerciales del contrato
• Controlar y supervisar trabajos que personas externas a la empresa realicen en nuestras dependencias y al de nuestros clientes Realizar actividades y asumir responsabilidades anexas a las aquí descritas, de acuerdo a criterio de superiores o a las necesidades específicas del momento.


Aspectos Relevantes del Cargo:

• Respetar y cumplir todos los lineamientos establecidos en el Sistema de Gestión Integrado que sean de su competencia, como los son procedimientos, instructivos de trabajo y generación de registros como evidencia de actividades asociadas al cargo.
• Asumir el compromiso necesario para el cumplimiento de políticas y objetivos establecidos en el marco de la gestión de la calidad, medio ambiente y seguridad, y salud ocupacional de la compañía.
• Participar activamente en todas las actividades de capacitación que le sean asignadas para el incremento de sus habilidades y/o competencias
• Informar a su jefatura directa, sobre cualquier incumplimiento en las actividades relativas a su área de trabajo. Ya sea por desviaciones de procesos, fallas en maquinarias, equipos u otro factor que pueda intervenir en las labores diarias de manera controlada y/o especificada en los procedimientos.

Si consideras cumples con los requisitos y estás interesado en unirte a nuestro equipo, esperamos tu postulación.