TERRITORY MANAGER SERVICE - INST IN SANTIAGO, CHILE | SALES AT ECOLAB

Ecolab (ECL), un socio confiable con presencia en casi tres millones de clientes, es el líder global en soluciones y servicios relacionados con el agua, la higiene y la prevención de infecciones.
Con ventas anuales de 13 mil millones de dólares y más de asociados en todo el mundo, Ecolab ofrece soluciones integrales, información basada en datos y un servicio personalizado para mejorar la seguridad de los alimentos, mantener entornos limpios y seguros, optimizar el uso del agua y la energía, como así también para mejorar la eficiencia operativa y sustentabilidad para clientes en los mercados de alimentos, salud, hotelería y la industria en más de 170 países.
Cuando llegas a trabajar a Ecolab, te enfrentas a uno de los desafíos más significativos del mundo – y tienes la oportunidad de aprender y crecer, crear tu carrera, tener un impacto y rápidamente ver la importancia de tu trabajo.
En el marco de la LEY que incentiva la contratación de personas con discapacidad al mundo laboral te invitamos a postular y ser parte del proceso de búsqueda de candidatas/os para el cargo de Territory Manager Service Dentro de nuestra división de Institucional, líder en la industria, enfocada en la venta de soluciones y productos integrales para satisfacer las necesidades de los clientes en todas las industrias de servicios de alimentos y hotelería.
Después de completar un programa de capacitación inicial, serás asignado a un territorio establecido de clientes que incluyen restaurantes, hoteles, escuelas, centros de atención a largo plazo, casinos, etc...
Serás el rostro de Ecolab, brindando herramientas para procesos y programas de limpieza y saneamiento que generan una experiencia positiva para los usuarios y crean ambientes más limpios, seguros y saludables.
Este rol no tiene personal a cargo.
¿Qué ofrecemos? • Programa de capacitación que permite la comprensión de trabajos en la materia con éxito comprobado que incluye observación de trabajos, módulos de aprendizaje en línea, actividades de campo estructuradas y el aprendizaje personalizado en el estilo de la clase.
• Tendrás la oportunidad de planificar y administrar tu cronograma en un ambiente de trabajo flexible e independiente.
• Recibir un vehículo de la compañía, para uso comercial.
• Crear una carrera profesional a largo plazo, cuentas corporativas o liderazgo.
Requisitos.
• Técnico / Eléctrico / Conocimientos en mantención de equipos en general o afín (Deseable) • 1 año de experiencia en ventas técnicas y manejo con clientes (Deseable) • Disponibilidad de trabajar con Art 22 del código del trabajo.
• Debe tener una licencia de conducir clase B y por lo menos 4 años de experiencia manejando (Excluyente).
• Inglés intermedio (deseable) • Dominio intermedio de MS Office (deseable) • Experiencia previa en ventas comerciales de empresa a empresa (Deseable) • Experiencia relacionada con la industria en servicios de comida, lavandería, limpieza, hospitalidad.
• Experiencia en resolución de problemas mecánicos (por ejemplo, fontanería, electricidad) Actividades.
• Mantener carteras de clientes establecidas con un alto estándar de servicio.
• Desarrollar nuevos clientes dentro del territorio haciendo crecer las ventas dentro de un territorio existente de servicios de alimentos y cuentas que brindan servicios de atención al cliente, servicio regular, de emergencia y demostraciones de ventas.
• Manejar los equipos dosificadores instalados en los clientes y brindarles soluciones únicas como su experto en procesos y programas avanzados de limpieza y saneamiento.
• Aplicar tu aptitud mecánica para instalar, reparar y realizar tareas de mantenimiento en equipos dosificadores y máquinas lavavajillas; aprovechando este servicio para fortalecer la relación con el cliente.
• Asegurar que las instalaciones de sus clientes estén en pleno funcionamiento y el personal capacitado para hacer un uso adecuado y seguro de los productos y equipos de Ecolab.
Our Commitment to Diversity and Inclusion Ecolab is committed to fair and equal treatment of associates and applicants and furthering the principles of Equal Opportunity to Employment.
Our goal is to fully utilize minority, female, and disabled individuals at all levels of the workforce.
We will recruit, hire, promote, transfer and provide opportunities for advancement based on individual qualifications and job performance.
In all matters affecting employment, compensation, benefits, working conditions, and opportunities for advancement, Ecolab will not discriminate against any associate or applicant for employment because of race, religion, color, creed, national origin, citizenship status, sex, sexual orientation, gender identity and expressions, genetic information, marital status, age, or disability.