SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO CONCEPCIÓN

BUSES HUALPEN, líder en servicios de transporte privado de pasajeros para empresas, con presencia a nivel nacional y más de 45 años en el mercado, requiere integrar a su equipo:

Supervisor de Mantenimiento - Concepción/Hualpén

El perfil se orienta a profesionales técnicos automotriz / electromecánico / mecatrónico / industrial, con residencia en el Gran Concepción y experiencia en mantención de vehículos pesados por al menos 5 Años. La posición es responsable de apoyar al Jefe de Taller en las tareas concernientes a la mantención de todos los equipos asignados a la base de su responsabilidad, enfatizándose en el cumplimiento en calidad y tiempo de los trabajos que efectúan los técnicos bajo su mando.

Funciones:
• Supervisar las actividades de mantenimiento correctivo, preventivo e inspecciones de acuerdo a los estándares, procedimientos, instructivos y lineamientos definidos por las gerencias corporativas.
• Instruir al personal a su cargo en los procedimientos e instructivos de mantención que emitan las gerencias corporativas.
• Gestionar al personal a su cargo para realizar las actividades bajo su responsabilidad.
• Gestionar y validar el trabajo realizado por servicios externos que se efectúen en los equipos bajo su responsabilidad


Requisitos:
• Técnico automotriz / electromecánico / mecatrónico / industrial. o carreras afines.
• Experiencia reciente de 5 años o más en posiciones similares.
• Residencia en Concepción/Hualpén/Talcahuano/Chiguayante
• Mecánica automotriz o industrial
• Conocimientos en indicadores de desempeño de mantenimiento, confiabilidad, disponibilidad, tiempo medio de reparación
• Conocimiento ERP modulo mantenimiento, nivel medio
• Conocimiento en gestión de abastecimiento y stock de repuestos, solicitud, compra, stock críticos
• Conocimiento en mantenimiento flota de equipos móviles, idealmente marca Scania, Mercedes Benz o Volare
• Conocimiento en uso de herramientas de diagnósticos como scanner de vehículos
• Conocimiento de normativas legales laborales
• Experiencia de trabajo en faenas mineras

Se ofrece:
1. Contrato de carácter Plazo Fijo a 30 días, renovable según desempeño por 60 días; y posteriormente conforme desempeño Indefinido.
2. Al ser parte de la gran familia / Hualpén /, te cuidamos y apoyamos con los siguientes beneficios y convenios:
a) Seguro de Vida 750 UF, sin costo trabajador.

b) Seguro Complementario de Salud (voluntario y opcional, de pago mensual compartido) con Seguros SURA, para gastos médicos ambulatorios (consultas médicas, procedimientos, exámenes laboratorio e imageneología); gastos hospitalarios (día cama, honorarios médicos, servicios hospitalarios, cirugía ambulatoria); gastos maternidad (días camas, gastos hospitalarios y honorarios médicos relacionados al parto, madre y recién nacido. Además de otras prestaciones médicas que sean complicaciones del embarazo); reembolso medicamentos farmacias en convenio.

Telemedicina ADVANCE MEDICAL Costo $0 en video consulta, medicina general, atención telefónica psicológica, orientación de enfermería y nutricional, segunda opinión médica.

Seguro Catastrófico de 1.000 UF, opera en exceso de lo reembolsado por Isapre o Fonasa y una vez consumido el monto máximo anual de UF 300 del seguro complementario de salud.

El Seguro Complementario de Salud, incluye adicionales de:
• Cobertura Hogar (plomería, electricidad, cerrajería y cristalería con 3 eventos por año y tope de 2 UF por evento)
• Asistencia Funeraria 20 UF más IVA con tope de 1 evento.
• Orientación nutricional telefónica o vía correo electrónico, sin tope.
• Cobertura vehicular:
o Reparación In Situ (carga o reemplazo de batería, cambio de neumáticos, apertura de vehículo cerrado, entrega de combustible y reparaciones en general) 2 eventos por año, sin tope.
• Gestión legal de infracciones de tránsito en JPL (costo de multas a cargo del suscriptor) 1 evento al año, sin tope.
• Asistencia Legal Telefónica, ilimitado, sin tope.
• Asistencia orientación PC vía remota, 3 eventos, sin tope.

c) Anticipo de quincena (a solicitud del trabajador)
d) Depósito del sueldo el último día hábil del mes.
e) Diversas Celebraciones año calendario.
f) Ferias de Beneficios y asesorías guiadas por el área de Bienestar y Calidad de Vida.
g) Talleres educativos (Planificación financiera, autocuidado salud, entre otros).
h) Asistencia Social con profesionales en terreno.
i) Seguimiento y Monitoreos de Personal con Licencia Médica.
j) Reconocimientos.
k) Apoyo y contención en situaciones difíciles.
¡¡Te queremos contar que estamos nominados, por el prestigioso Instituto Great Place To Work, como una de las Mejores Empresas de Transporte Privado de Pasajeros para Trabajar en Chile!!
Esta oferta de empleo, se enmarca en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. En caso que requiera de algún ajuste razonable en el proceso de selección, cuéntenos para apoyarle en su participación en igualdad de condiciones (ley 20.422).