SUPERVISIÓN DE MANTENCIÓN

Empresa líder mundial en el abordaje del dolor y de enfermedades relacionadas. Como compañía farmacéutica basada en la ciencia esta en la búsqueda de Supervisor de Mantencion.

Requisitos
Poseer titulo de Ingeniero Industrial, Climatización o Electricidad, Mecánica o afín, Técnico Superior con experiencia en el área Mantención e instalación.
Microsoft Office Nivel Medio.​

Funciones
Supervisar las labores del personal directo, aprobar turnos, supervisar las capacitaciones permanentes, evaluación del personal y participar en el proceso de preselección del personal.
Solicitar cotizaciones y orden de compra correspondiente, dependiendo del cliente interno.
Administrar el control de gastos de acuerdo al Presupuesto anual del área de SSGG.
Supervisar la mantención del control de los materiales y la realización del Inventario.
Programar el mantenimiento preventivo y el correctivo de proveedores de equipos y servicios.
Programar el mantenimiento preventivo y el correctivo de salas productivas e infraestructura.
Mantener registro de lecturas de consumo, fallas, mantenciones y eventos especiales de la mantención.
Supervisar los servicios de mantención preventivas
Realizar rutinas de inspección diaria con el personal encargado
Desarrollar programas de mejoras constantes en conjunto con los proveedores.
Evaluar a los proveedores de los servicios, coordinando reuniones de trabajo y evaluación con los proveedores.
Preparar presupuestos de compras y/o contrataciones de servicios.
Corregir e informar oportunamente las deficiencias detectadas en la operación.
Controlar permanentemente la calidad de los servicios entregados por los proveedores
Confeccionar calendario de vacaciones del personal.
Administrar el otorgamiento adecuado de horas extraordinarias
Controlar la mantención de orden, higiene y seguridad en el lugar de trabajo.
Autorizar permisos especiales al personal
Velar por la presentación y correcto desempeño de la conducta del personal.
Realizar reuniones de trabajo y coordinar funciones.
Administrar los implementos necesarios para que el personal desarrolle sus labores diarias.
Coordinar la inducción del personal a su cargo.
Conocer quiénes son los usuarios y clientes internos del laboratorio
Mantener un canal de comunicación formal con los usuarios y clientes internos a través de una base de contactos con los nombres, teléfono, dirección y correos.
Entregar siempre una respuesta adecuada a cada necesidad, inquietud y/o reclamo de un cliente interno.
Fijar un plazo de atención a la brevedad posible de cada solicitud de los usuarios y/o cliente interno.
Mantener siempre informado a los usuarios de los cambios, mejoras y/o trabajos que se desarrollarán en el laboratorio
Canalizar el problema en caso de urgencias mayores a los Gerentes del área
El cargo mantiene relaciones frecuentes con usuarios, clientes internos, proveedores y el personal del edificio, a fin de apoyar y/o ejecutar lo relativo a sus responsabilidades, las labores de administración, mantención, aseo y seguridad del laboratorio​


Habilidades:
Analítico
Proactivo
Actitud de servicios
Habilidades para mantener un vínculo formal de comunicación con los clientes, proponentes, pares y
Habilidad para trabajo bajo presión y cumplimiento de objetivos.

Modalidad de Trabajo
Inicialmente 30 dias
Articulo 22
Renta bruta: 1.660.224