SUBGERENTE DE CRÉDITO

Importante multinacional financiera está en búsqueda de Subgerente de Crédito para sus operaciones en Las Condes, Región Metropolitana.
Descripción de cargo.
Liderar el Departamento de Crédito proporcionando gestión y dirección a los analistas de crédito con el objetivo de tomar decisiones crediticias informadas para el financiamiento de equipos y servicios dentro de las políticas crediticias y el apetito de riesgo de la empresa.
Tomar decisiones crediticias para acuerdos por encima de la autoridad del analista de crédito y respaldar recomendaciones para aquellos que están por encima de su autoridad.
Realizar informes crediticios exhaustivos para transacciones complejas que requieren niveles de aprobación del comité ejecutivo.
Lidera negociaciones de crédito para clientes y créditos de concesionarios.
Analizar y garantizar la precisión de los documentos, supervisando las auto auditorías del departamento para cumplir con las auditorías periódicas y los requisitos SOX.
Principales Funciones.
Proporcionar dirección y liderazgo al equipo de Crédito para garantizar que los acuerdos se originen con un nivel de riesgo adecuado que se alinee con el plan de negocios y los objetivos de salud de la cartera.
Gestionar la carga de trabajo y asignar análisis de crédito dentro del equipo para garantizar que la calidad y las respuestas se proporcionen dentro de tiempos de respuesta aceptables.
Determinar la solvencia crediticia del cliente para aprobar/rechazar acuerdos con clientes dentro de la autoridad crediticia, recomendar acuerdos más allá de la autoridad crediticia y reestructurar a los clientes con dificultades financieras.
Responsable de la adecuada gestión y control de las líneas de crédito y de los concesionarios.
Liderar la negociación de acuerdos crediticios complejos con Ventas, Servicio al Cliente, Distribuidor y Compañía.
Garantizar que todos los análisis de crédito se realicen con la debida diligencia correspondiente y que la documentación adecuada esté respaldada para fines de auditoría.
Monitoreo constante de la salud de la cartera para asegurar que el riesgo de la cartera sea aceptable y tomar las acciones correspondientes cuando se origine el crédito si es necesario.
Analizar e identificar eficiencias y áreas de mejora en los procesos, sistemas y documentación crediticia para maximizar el uso de los recursos disponibles.
Liderar los proyectos asociados a aquellas áreas de mejora.
Liderar la capacitación crediticia de los empleados en las áreas de crédito, documentación, ventas, cobranzas y atención al cliente.
Habilidades Claves.
Capacidad demostrada para brindar liderazgo y gestión al equipo de Crédito.
Conocimiento profundo y capacidad demostrada para aplicar principios financieros, realizar análisis complejos de riesgo crediticio y respaldar recomendaciones para aprobar o rechazar transacciones crediticias.
Conocimiento de los requisitos de presentación de valores y su aplicabilidad a las leyes y regulaciones de quiebras.
Conocimiento avanzado de productos de financiación y leasing.
Capacidad avanzada para supervisar los procesos asignados, brindando orientación a los colegas y actualizaciones a la gerencia.
Habilidades avanzadas de negociación, conocimiento y capacidad para manejar la resolución de quejas sobre temas complejos con asistencia limitada.
Capacidad avanzada para aplicar habilidades efectivas de comunicación y presentación escrita y verbal con una variedad de clientes, desde pequeños clientes minoristas hasta grandes empresas y distribuidores corporativos.
Capacidad demostrada para desarrollar y fomentar relaciones positivas con clientes externos e internos.
Requisitos.
Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil o carrera afín.
Al menos 5 años de experiencia teniendo a cargo equipos riesgo y/o crédito.
Experiencia mínima de 5 años en análisis crediticio y de estados financieros para pequeñas y grandes empresas, especialmente en las industrias de minería y construcción.
Haber trabajado en la banca (Deseable).
Inglés avanzado (Excluyente).