STAGE CHEF DE PROJET MARKETING & MARKETING DIGITAL H/F

Johnson & Johnson Medical Companies représente le segment des dispositifs médicaux et du diagnostic du Groupe Johnson & Johnson, leader mondial dans le domaine de la santé ( collaborateurs dans le monde et 265 entreprises présentes dans 60 pays).
Intégrer une de nos activités, c'est participer au développement d'une forte culture de l'innovation et partager notre engagement.
être aux côtés des professionnels de santé et accompagner nos clients dans l'évolution de leurs pratiques professionnelles.
Rejoindre nos équipes, c'est s'épanouir dans une entreprise à taille humaine tout en bénéficiant des opportunités d'un grand Groupe.
Vision Care est la division des lentilles de contact du Groupe Johnson & Johnson.
ACUVUE® est le n° 1 mondial des lentilles de contact, distribué dans plus de 70 pays dans le monde.
Stage Chef de Projet Marketing & Marketing Digital France – 6 mois JOHNSON & JOHNSON Au sein de la division Vision Care (lentilles de contact), rattaché(e) au Digital Marketing Manager France, nous recherchons actuellement un(e) stagiaire Chef de Projet Marketing/Digital pour assurer les missions suivantes à partir de Juillet .
Missions principales Participe à l’exécution des plans marketing Développement d'outils à destination de la force de ventes (présentations clients) et B2B en magasin & cabinet médical (chevalets, leaflets, vidéos..).
briefs agence créative, briefs agence de production, validation réglementaire, suivi budget.
Accompagnement dans la gestion des projets digitau Veille à la qualité de nos fondamentaux sur nos sites web B2B et B2C (adaptation et validation de contenus éducatifs, présence produits, brand equity…), recommande et met en place les actions correctrices, Participe à l’exécution des plans marketing (digitaux), Assistance au management d’un programme de fidélité B2B2C.
gestion de la plateforme digitale (brief développement de nouvelles fonctionnalités, gestion de la recette, management base de données et Dashboard, …), suivi opérationnel avec l’agence et les relais internes (force de ventes, compliance, etc.).
Support au plan de communication digital & print Développement des supports de communication B2B et B2C en print & digital.
briefs agence créative, validation avec les responsables marques/projets en interne, validation réglementaire, suivi budget, Mise en place des communications.
interaction avec les agences médias interne et externe, Suivi des communications mises en place, pige des communications concurrentes et analyse des campagnes digitales.
Qualifications Quel est le profil idéal ? En formation école de commerce ou master Management/Marketing -année de césure ou fin d’étude - vous justifiez idéalement d'une expérience en Digital / Marketing / Communication.
Qualités attendues.
Rigueur opérationnelle, Sens de l’esthétique Aisance relationnelle, esprit d’équipe Curiosité intellectuelle et force de proposition Anglais courant Maitrise d'excel et de powerpoint.
Chez Johnson & Johnson, nous pensons que la santé est essentielle.
Notre force en termes d'innovation dans les soins de santé nous permet de construire un monde dans lequel nous contribuons à prévenir, à soigner et à guérir les maladies complexes, où les traitements sont plus intelligents et moins invasifs, et où les solutions sont personnalisées.
Grâce à notre expertise en matière de thérapies innovantes et de technologie médicale, nous avons une position unique pour innover aujourd'hui sur tout le spectre des solutions de santé afin de réaliser les progrès de demain et d'agir en profondeur pour la santé de l'humanité.
Pour en savoir plus, consultez le site https://www.
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Depuis plus de 130 ans, la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) font partie de notre culture d’entreprise et de notre façon d’agir au quotidien chez Johnson & Johnson.
Notre engagement à respecter la dignité et la diversité de tous est ancré dans notre Credo.
Nous savons que le succès de notre entreprise dépend de la présence des meilleurs talents dans nos équipes qui doivent refléter la diversité des marchés, des clients, des patients et des consommateurs que nous servons dans le monde.
C'est pourquoi, en France, nous travaillons à créer un environnement inclusif où les divers horizons, perspectives et expériences sont valorisés et où chacun de nos collaborateurs se sent à sa place et peut réaliser tout son potentiel.
Peu importe qui ils sont.
La diversité, l'équité et l'inclusion chez Johnson & Johnson signifient « Vous faites partie de l’équipe / We All Belong ! » Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
N’hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.
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