RESPONSABLE NATIONAL HSE OFFICE & ROAD SAFETY

Chez Johnson & Johnson, la santé est primordiale.
En tant qu'entreprise spécialisée dans les soins de santé, avec une expertise innovante en médecine et en technologie médicale, nous sommes en mesure de relever les défis de santé les plus difficiles au monde, d'innover grâce à la science et à la technologie et de les transformer en soins aux patients.
Tout cela est possible grâce à nos employés.
Nous sommes des innovateurs passionnés qui donnent la priorité aux personnes, grâce à notre culture axée sur les objectifs et à notre main-d'œuvre talentueuse, nous sommes plus forts ensemble.
Johnson & Johnson recrute un Responsable National HSE Office & Road Safety sous la responsabilité d’un Senior Manager EHS Office Road Safety EMEA et qui sera basé en France (Issy Les Moulineaux).
PORTÉE DU RÔLE ET OBJECTIF DE BASE L'objectif de ce rôle est de s'assurer que toutes les activités au sein de J&J sont conformes à la réglementation et aux normes HSE internes grâce à une formation, une inspection et un support technique efficaces.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS/TÂCHES · Développer une stratégie pour la normalisation du programme HSE dans les bureaux de Johnson & Johnson.
· Maintenir le système de gestion de l'HSE pour prévenir les incidents HSE et répondre aux exigences de la législation, aux normes HSE de J&J et aux autres exigences des parties prenantes · Soutenir les sites dans l'élaboration et la mise en œuvre de leurs objectifs HSE par le biais de l'audit, de l'analyse, de la documentation et de la communication de leur mise en œuvre et de leur efficacité à la direction via des tableaux de bord et des rapports · Superviser et évaluer la conformité au programme HSE dans les bureaux du JNJ · Gérer les sous-traitants HSE sur site dans les bureaux du JNJ et assurer le meilleur modèle pour respecter les normes HSE du bureau du JNJ · Piloter le programme de développement durable sur l'ensemble des sites grâce aux ambassadeurs « We Sustain » · Effectuer l'inspection EHS et le suivi des CAPA (actions correctives et préventives) · Fournir une formation HSE.
Favoriser la culture HSE · Fournir des conseils professionnels du point de vue de l'HSE.
Faciliter la propriété intégrée des systèmes de sûreté (IOSS.
Integrated Ownership of Safety Systems) · Remplir le rôle et la responsabilité HSE décrits dans les procédures dans les principaux domaines de risque tels que la prévention des incendies, la gestion des prestataires et la gestion des urgences, etc · Communiquer les attentes et les performances en matière d'HSE avec les parties prenantes internes et externes · Partenariat avec la direction locale pour élaborer et mettre en œuvre un plan d'action du site afin de corriger les lacunes du programme HSE et d'assurer la conformité réglementaire en matière d'HSE · Expérience des systèmes de gestion de l'HSE (incl.
ISO et ISO ) · Bureaux J&J (y compris les sites hors Paris) couverts par les programmes HSE et S&OP · Gestion du DUERP (Le document unique d'évaluation des risques professionnels) conformément aux exigences réglementaires locales, et activités visant à minimiser les risques et à améliorer la culture de sécurité · Conformité aux exigences légales (par exemple, exposition aux risques humains et environnementaux pour les employés sur le terrain et dans les bureaux) · Gestion du PCA (Plan de Continuité d’Activité) en coordination avec les entités locales · Leadership du comité de sécurité du parc automobile et de la gestion du programme Safe Fleet · Autres activités sur l'amélioration de l'HSE RESPONSABILITÉS ET MESURES CLÉS · Mettre en œuvre des programmes clés en matière d'environnement, de santé et de sécurité · Développer et gérer l'efficacité des systèmes de management HSE pour répondre aux procédures de l'entreprise, aux exigences de la législation locale en matière d'HSE et aux normes ISO · Formuler et superviser les mesures d'amélioration continue liées au système de gestion de l'environnement, de la santé et de la sécurité · Assurer la maintenance et la mise à jour continues de la politique, du programme et des procédures du système de gestion HSE · Identifier les exigences législatives applicables, les normes HSE de J&J et les autres exigences des parties prenantes · Identifier les risques HSE en effectuant des inspections, des évaluations des risques et des audits internes · Communiquer efficacement les exigences en matière d'HSE à l'organisation · Fournir des conseils et un soutien aux fonctions connexes pour répondre aux exigences réglementaires et J&J HSE · Améliorer la sensibilisation à l'HSE par la formation, l'inspection, l'audit interne et les programmes, etc.
· Coordonner les évaluations HSE internes · Offrir la formation HSE aux employés, aux visiteurs et aux entrepreneurs · Mettre en place et diriger l'organisation avec une propriété appropriée pour soutenir le fonctionnement quotidien du système de gestion HSE · Maintenir le système de lutte contre l'incendie conformément aux exigences de l'autorité Française et de J&J en travaillant avec l'équipe de l'établissement · Mener des enquêtes sur les incidents/accidents et assurer le suivi des mesures correctives et préventives (CAPA) · Travailler avec les fonctions connexes pour gérer le/les fournisseur/s de service/s sur site afin de répondre aux exigences de J&J HSE · Fournir un soutien technique pour résoudre les problèmes et les résultats liés à l'HSE · Maintenir de bonnes relations avec les autorités locales de sécurité pour obtenir toutes les nouvelles réglementations, puis les mettre en œuvre en temps opportun · Autre affectation du superviseur direct Qualifications Formation.
Licence ou équivalent en HSE (Hygiene, Sécurité et Environnement) Expérience.
minimum 4 ans d'expérience en EHS dont un minimum de 2 ans dans un environnement de bureau Connaissances.
Expérience de la conformité HSE au bureau dans une organisation très performante.
Des connaissances en matière de développement durable et de sécurité routière sont souhaitées Compétences · Excellentes compétences relationnelles, de communication (écrite et verbale), de résolution de problèmes, d'influence, de planification, d'organisation et de leadership et de gestion du temps.
· De bonnes compétences relationnelles et des compétences d'instructeur en public sont requises · Gestion d'entreprise – produire et maintenir les calendriers et les budgets des projets · Rôle d’interfaçe avec les inspecteurs locaux ou règlementaires · Compétences organisationnelles – générer tous les rapports et systèmes de tenue de dossiers · Expérience requise dans l'identification, l'évaluation et le contrôle des risques EHS en milieu de travail (bureaux et véhicules) · Capacité à interpréter rapidement les questions réglementaires complexes et à recommander un plan d'action · Expérience en gestion de personnes Culture numérique.
· Maîtrise des logiciels MS Office, notamment Word, Excel et PowerPoint · Internet, intranet et outils de base de données au besoin pour soutenir la fonction EHS Depuis plus de 130 ans, la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) font partie de notre tissu culturel chez Johnson & Johnson et font partie intégrante de notre quotidien.
Notre engagement à respecter la dignité et la diversité de tous est ancré dans notre Credo.
Nous savons que le succès de notre entreprise dépend de la présence des meilleurs talents au sein de nos effectifs qui reflètent les divers marchés que nous desservons dans le monde entier et d'une culture inclusive qui valorise les différentes perspectives et expériences de vie.
C'est pourquoi, en France comme ailleurs, nous nous efforçons de créer un environnement inclusif où la diversité des origines, des perspectives et des expériences est valorisée et où chacun de nos employés se sent à sa place et peut réaliser son potentiel.
La diversité, l'équité et l'inclusion chez Johnson & Johnson signifient «Vous avez votre place»!