PRODUCT MANAGER (D/M/W) DEPUY SYNTHES - AMBULATORY BUSINESS TECA & SPORTS

Caring for the world, one person at a time – seit mehr als 130 Jahren inspiriert und vereint uns dieser Geist, um innovative Ideen, Produkte und Services zu entwickeln und damit das Leben und Wohlbefinden von Menschen zu verbessern.
Mit mehr als Mitarbeitern ist Johnson & Johnson einer der weltweit größten und der in seinem Produktspektrum umfassendste Anbieter auf dem Gebiet der Gesundheitsfürsorge.
Der Geschäftsbereich DePuy Synthes ist dabei das weltweit führende Orthopädie- und Traumatologie-Unternehmen.
In den Bereichen Gelenkrekonstruktion, Traumatologie, Wirbelsäulenchirurgie, Sportmedizin, Neurochirurgie, Gesichts- und Schädelchirurgie, Power Tools und Biomaterialien bieten wir Produkte und Dienstleistungen an.
Aufbauend auf der Tradition und Stärke zweier hervorragender Unternehmen schaffen wir bei DePuy Synthes eine flexible Organisation, die effizient auf die Entwicklungen des heutigen Gesundheitsumfelds reagieren kann.
Wir nutzen unsere Erkenntnisse zielgerichtet zur Entwicklung innovativer, umfassender Lösungen, mit denen wir die medizinische Versorgung von Patienten auf der ganzen Welt verbessern können und zum anderen einen klinischen und wirtschaftlichen Mehrwert für Gesundheitssysteme weltweit schaffen.
Derzeit suchen wir zur Verstärkung unseres erfolgreichen Marketingteams eine/n kommunikationsstarke/n und eigenständig agierende/n Product Manager (d/m/w) Ambulatory Business TECA & Sports Arbeitsort deutschlandweit möglich, bevorzugt in Umkirch/Freiburg oder Norderstedt Der Product Manager hat die Verantwortung für das Marketing seines Produktbereiches und ist der Know-How-Spezialist dieser Produkte.
Aufgaben Komplette Verantwortung aller zuständigen Marketingaktivitäten des ambulanten Produktbereiches Erstellung, Kommunikation und Implementierung des Marketingplans und der Strategie Portfolio- Management.
Produkteinführungen, Product-Life-Cycle-Management, Strategisches Pricing, Preis/Mengen-Mix, Value Ladder und Positionierung, Markt- und Portfoliosegmentierung Marktanalyse und -segmentation, Analyse und Vorantreiben von neuen Geschäftsmodellen und -lösungen Enge Zusammenarbeit mit der lokalen Vertriebsstruktur; Aufnehmen von Markt-Insights und Umsetzung und Adaptierung der Strategie auf die deutschen Marktbedürfnisse und -situation Enger Austausch und Zusammenarbeit mit regionalem Marketing und Händlern Enges und vernetztes Arbeiten mit dem internen Vertrieb und externen Partnern Definition und Umsetzung von individuellen und gruppalen Schulungsaktivitäten Verantwortung, Kontrolle und Steuerung des Marketing- und CAPEX-Budgets für den ambulanten Bereich Erstellung von effektiven vertriebsunterstützenden Mitteln und digitalen Lösungen Produktforecast und Inventarverantwortung Implementierung des „Launch Excellence Prozesses“ für neue Produkte Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Ortho-Kit, Konsignationen, Added Value Solutions Mitgestaltung, Definition und Implementierung der Schulungsstrategie (Professional und Commercial Education) Interne und externe Kommunikation aller relevanten Themen Planung und Koordinierung der national relevanten Kongressen und Aktivitäten zusammen mit den Händlern, Koordination mit externen Dienstleistern Einhaltung und Überwachung der unternehmensinternen, legalen und externen Erfordernissen und Richtlinien (u.
.
Health Care Compliance, Regulatory, Complaints, CE, MRD, etc) Qualifications Qualifikationen Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb (Verkauf oder Produktspezialist) Ausgeprägte Kundenorientierung Sachkenntnis nach §83 (2) und (3) Medizinprodukte-Durchführungsgesetz (MPDG) Aufgaben und Pflichten nach §83 (1) und (4) Medizinprodukte-Durchführungsgesetz (MPDG) OP-Zugangsberechtigung nach internen Anforderungen (TV-SOP-) Erfahrung im Verkauf und/oder Marketing von erklärungsbedürftigen Medizinprodukten, idealerweise im Orthopädie- oder Traumatologie-Segment Tiefgreifende Kenntnisse über betriebswirtschaftliche Zusammenhänge Nachweisliche Erfahrung im Führen von komplexen Projekten und Management diverser Stakeholder Ergebnis- und lösungsorientierter Arbeitsstil Teamplayer mit Begeisterungsfähigkeit Ausgeprägte Kundenorientierung und sehr klare und gute Kommunikation Sichere Präsentationstechnik, sehr gute IT/ MS Office- Kenntnisse verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Unsere Leistungen Überdurchschnittliche Vergütung Ein spannendes Unternehmensumfeld mit nationalen und internationalen Entwicklungschancen Interessante Marktdynamik, Wachstumsausrichtung und Neuprodukt-Launches Betriebliche Altersvorsorge Seit mehr als 130 Jahren gehören Diversity, Equity & Inclusion (DEI) zu unserer Unternehmenskultur bei Johnson & Johnson.
Sie sind ein Grundprinzip unseres täglichen Handelns.
Die Würde und Vielfalt aller Menschen zu respektieren, ist eine Verpflichtung, die wir fest in unserem Credo verankert haben.
Um erfolgreich zu sein, brauchen wir die besten Talente und ein diverses Team, das mit unterschiedlichen Perspektiven, Hintergründen und Lebenserfahrungen die vielfältigen Märkte widerspiegelt, in denen wir agieren.
Deshalb arbeiten wir in Deutschland daran, eine Kultur der Zugehörigkeit zu schaffen, in der sich alle Mitarbeitenden frei entfalten und ihr volles Potenzial ausschöpfen können, weil sie in ihrer Einzigartigkeit gehört, respektiert und wertgeschätzt werden.
Diversity, Equity & Inclusion bei Johnson & Johnson bedeutet "Du gehörst dazu"! Schwerbehinderte Bewerber.
nnen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Sollten Sie im Rahmen Ihrer Bewerbung die Einbeziehung bzw.
Unterstützung der Schwerbehinderten-Vertretung des Unternehmens wünschen, so weisen Sie uns gerne bei der ersten Kontaktaufnahme durch unser Talent Acquisition-Team darauf hin – vielen Dank.