LÍDER TRANSFORMACIÓN DIGITAL - KAUFMANN CASA MATRIZ

Descripción del puesto ¿De qué se trata este cargo? Liderar los proyectos de transformación digital, buscando y proponiendo mejoras en los procesos, con foco en la eficiencia a través de las tecnologías nuevas y actuales, apoyando en el crecimiento y posición diferenciadora de la compañía en el mercado.
¿Cuáles serán las principales funciones? Identificar oportunidades de mejora que aporten a la eficiencia, productividad y liderazgo de la empresa en el mercado, en cuanto a soluciones que aporten a la transformación digital.
Facilitar y gestionar iniciativas que estén alineadas con la mejor experiencia digital del cliente interno.
Realizar evaluación técnica y económica de soluciones de innovación digital.
Desarrollo e implementación de iniciativas de transformación digital y mejora continua mediante herramientas de TI.
Introducir tecnologías y competencias tecnológicas en los servicios y procesos de la compañía y de cara al cliente.
Manejar tecnologías de big data para análisis de datos de procesos y mejora de experiencia del cliente.
Realizar la evaluación de la efectividad de las transformaciones efectuadas.
Preparar y controlar el presupuesto destinado a distintas transformaciones digitales.
​​​​​​​ Requisitos ¿Qué esperamos de la persona que ocupe este rol? Ingeniería civil industrial en sistema, tecnología de a información o carrera afín.
2-4 años de experiencia en cargos similares.
Ideal contar con experiencia liderando/gestionando proyectos y conocimiento en modelamiento y gestión de procesos.
Ideal contar con conocimientos en metodologías ágiles e innovación, y de estadística y negocios.
Ideal contar con manejo de inglés intermedio.
Beneficios Casino.
desayuno y almuerzo.
Bonos y aguinaldos.
vacaciones, invierno, fiestas Patrias y navidad.
Beneficios Sociales y Salud.
seguro de vida por accidente (500 UF).
Atención Dental con descuento Kaufmann (en casa matriz).
Beneficios Escolares.
becas Walter Kaufmann Colaboradores e hijos, programa de excelencia académica.
Beneficio Sala Cuna / Jardín Infantil (beneficio adicional para todas sus colaboradoras, pago del 50% de jardín infantil, hasta que los niños(as) cumplan los 3 años de edad), entre otros.
Con el 2% de tu sueldo podrás acceder al pack de Beneficios Vive Ok! ¿Qué incluye? Seguro de Salud.
seguro complementario, catastrófico y de vida.
Préstamos de Salud, Dental y Oftalmológico.
Beneficios de telefonía.
convenio Entel y Movistar, descuento en equipos ilimitados.
Beneficios educación.
bonos de escolaridad, prestamos escolares.
Beneficios Calidad de Vida.
bonos por nacimiento, matrimonio, defunción, reembolso por alojamiento de vacaciones, reembolso para gastos médicos de padres y mascotas, convenio con gimnasios, bonificación deportiva y recreacional, Avance Vive Ok, convenios de gas, préstamos leña y muchos más!