JEFE(A) ÁREA DE PROCESOS HR
Descripción de la oferta de empleo
* Descripción del cargo
Como líder del área de Procesos HR, será responsable de identificar y mejorar los flujos de trabajo internos con el objetivo de aumentar la eficiencia y la productividad en el departamento de Recursos Humanos. Será responsable de centralizar / estandarizar los procesos de RRHH, generar reportes para los segmentos, mejorar la eficiencia interna, implementar herramientas de control de procesos, identificar oportunidades de ahorro, desarrollar flujos de trabajo y estandarizar y crear informes.
* Principales responsabilidades:
- Mejora de Procesos Internos: Serás responsable de identificar áreas de mejora dentro de los procesos existentes y colaborar con otros equipos para implementar mejoras que impulsen la eficiencia y la productividad.
- Centralización de Procesos de RRHH: Asegurarás que los principales procesos relacionados con Recursos Humanos estén centralizados para facilitar su gestión y garantizar una mayor eficiencia en el departamento.
- Identificar eficiencias: Serás responsable de identificar oportunidades para reducir costos y aumentar la eficiencia, optimizando los procesos existentes.
- Desarrollo de Flujos de Trabajo: Diseñarás y documentarás flujos de trabajo claros y eficientes para cada proceso de RRHH, asegurando una coordinación efectiva entre los diferentes equipos y departamentos involucrados.
- Generar informes periódicos: Proveerás información estandarizada a los distintos interlocutores a través de informes en Excel, bases de datos, etc., para facilitar la toma de decisiones bien informadas y promover la mejora continua.
- Implementación de Herramientas: Serás responsable de implementar herramientas y técnicas para controlar y monitorear los procesos de RRHH, incluyendo indicadores clave de rendimiento (KPIs).
- Liderar las mejoras en la reportería existente: Serás responsable de mejorar el procesamiento y la disponibilización de información en Excel y PowerPoint, asegurando una comunicación clara y efectiva.
- Liderar y velar por la calidad en Dashboards: Facilitarás el seguimiento de indicadores clave en los Segmentos y promoverás la mejora continua en los procesos de Recursos Humanos.
- Impulsar las mejoras de los principales procesos de HR: Mejorarás, ajustarás, estandarizarás e implementarás procesos más eficientes en el equipo de Recursos Humanos de los Segmentos.
* Requisitos:
- Profesional titulado de la carrera de Ingeniería Industrial, Civil Industrial, Control de Gestión, Comercial, Contador(a), o a fin.
- - Mínimo 3 años de experiencia en cargos de Supervisión y/o Jefatura. Deseable 5 a 6 años de experiencia mínima en control de gestión, RRHH, planificación y/o gestión de proyectos.
- Experiencia mejorando procesos y liderando mejoras en equipos de trabajos
- Experiencia sólida en mejora de procesos internos y optimización de flujos de trabajo
- Conocimientos en control de gestión operacional y/o financiero, reportería y análisis de datos.
- Conocimiento en uso de herramientas BI, tales como PowerBI, Tableau, Qlikview, etc
- Capacidad para trabajar en equipo, enfocado al cliente, toma de desiciones, liderazgo, proactivo y capacidad de ejecución.
Si tienes experiencia en el área de Procesos HR y estás interesado(a) en unirte a nuestro equipo, ¡esperamos recibir tu solicitud!
Esta oferta se enmarca bajo Ley N.º 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.
Detalles de la oferta
- Importante empresa del sector
- En todo Chile
- Sin especificar - Sin especificar
- Sin especificar
- 29/04/2024
- 28/07/2024
Requisitos del puesto- 5 años de experiencia en el área... manejo de plataformas de proveedores... atacama mining service spa requiere: 'vendedora técnica especialista en ventas de tangibles e intangibles en el sector industrial' si eres una persona proactiva, te gustan las ventas y tienes habilidades......
Requisitos del puestoprincipales funciones: desarrollar labores administrativas del área de recursos humanos, como contrataciones, carpetas de colaboradores, cálculo y pago de remuneraciones de estos, entre otras labores propias del área... requisitos: - disponibilidad para trabajar en la zona industrial......
Control de stock de productos y químicos de limpieza control de implementos en el área solucionar problemas ocasionados en el área suplir vacante del área asegurar los procesos de calidad del aseo hospitalario, cumpliendo con las obligaciones legales, reglamentarias y contractuales......
Conocimiento comprobable en el área de recursos humanos... principales funciones: apoyar y ejecutar labores de control y gestión del área de recursos humanos, cálculo de sueldo, bonos y relaciones contractuales... requisitos del puestoprincipales funciones: apoyar y ejecutar labores de control y gestión......
Entre las funciones a realizar, algunas son: - análisis y gestión base de datos de ventas - gestión de marketplace - área de finanzas - área de procesos... no necesariamente debe contar con experiencia para ocupar el cargo... se busca un perfil de postulante pro activo, con gusto por el trabajo en equipo......
Requisitos del puestoprincipales funciones: apoyar y ejecutar labores de control y gestión del área de recursos humanos, cálculo de sueldo, bonos y relaciones contractuales... conocimiento comprobable en el área de recursos humanosotros datos del puestocondiciones: - lunes a viernes 09:00 a 18:00 horas......
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