JEFEA RR.HH. JEFEA DE RECURSOS HUMANOS

Somos empresa de RR.HH. en crecimiento, con amplia experiencia y liderazgo de personal, actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Encargadoa de Remuneraciones para incorporarlo a nuestro equipo de trabajo, buscamos postulantes con experiencia comprobable en el área, alta disposición y motivación.

Objetivos del cargo
Liderar el área recursos humanos velando por el correcto cumplimiento de la normativa vigente.

Responsabilidades
Responsable del área de RR.HH. de la empresa.
Expertis en el manejo de la pagina web de la DT.
Expertis en comparendos ante la DT.
Gestionar vacaciones, permisos, contratos, cualquier solicitud que tengan las colaboradoras.
Mantener escucha activa con colaboradores y tener capacidad de resolver problemas.
Mantener relaciones interpersonales con colaboradores, siendo capaz de poder expresarse con seguridad, claridad y transparencia.
Coordinar reuniones con distintas áreas de la organización.
Mantener en orden documentación del área.
Gestionar requerimientos con área de operaciones.
Identificar necesidades de capacitación y gestionar la realización de cursos.
Levantar nuevas temáticas para aportar en crecimiento y proyección de la empresa.
Generar el pago de anticipos y otros estipendios.
Control y aclaración de las moras presuntas.
Realizar la centralización de remuneraciones y la cuadratura de la información de remuneraciones.
Calcular y confeccionar finiquitos del personal.
Controlar el funcionamiento del sistema de control de asistencia.
Atender consultas de los clientes internos en materia laboral, previsional y de remuneraciones.
Y todos los temas inherentes a la gestión de administración de recursos humanos de la empresa.
Tener amplios conocimientos en legislación laboral, remuneraciones,
Tramitación Licencias médicas,
Certificados dirección del trabajo, F30 F30.1, ingreso información de trabajadores pagina web de la dirección del trabajo,
Registro de asistencia,
Manejo de página previred
Requisitos
Conocimientos técnicos de gestión de RR.HH., remuneraciones y leyes actuales.
Manejo de sistemas computacionales y Excel.
Conocimientos de funcionamiento operativo de una organización.
Habilidades para manejar grupos de personas, debe tener carácter para responder con claridad y saber decir que no.

Horario
Art. 22

Comuna de Providencia

Renta
Sueldo líquido mensual 1.100.000 bono mensual de cumplimiento de objetivos.

Requisitos
Estudio Universitario yo Técnico en Contabilidad, Administración, Ingeniera en Administración, Ingeniero en RRHH ó carrera a fin.
Es imprescindible contar con conocimientos comprobables en el software de Gestión de Personas BUK ó Talana ó similar, tanto en los módulos de gestión de colaboradores, remuneraciones, configuración del sistema y de control de asistencia.
Contar con conocimiento actualizados de legislación laboral y previsional.
Tener buenas relaciones interpersonales y vocación del servicio cliente interno.
Tolerancia y trabajo bajo presión.
Manejo de Excel intermedio.
Es excluyente tener al menos 5 años de experiencia laboral.
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