JEFEA DE PROCESOS HR CONTROL DE GESTIÓN, RRHH, PLANIFICACIÓN YO GESTIÓN DE PROYECTOS

Importante empresa Multinacional, se encuentra en la búsqueda de una Jefea de Procesos HR altamente capacitadoa para unirse a la empresa.

Descripción del cargo
Como líder del área de Procesos HR, será responsable de identificar y mejorar los flujos de trabajo internos con el objetivo de aumentar la eficiencia y la productividad en el departamento de Recursos Humanos. Será responsable de centralizar estandarizar los procesos de RRHH, generar reportes para los segmentos, mejorar la eficiencia interna, implementar herramientas de control de procesos, identificar oportunidades de ahorro, desarrollar flujos de trabajo y estandarizar y crear informes.

Principales responsabilidades
Mejora de Procesos Internos Serás responsable de identificar áreas de mejora dentro de los procesos existentes y colaborar con otros equipos para implementar mejoras que impulsen la eficiencia y la productividad.
Centralización de Procesos de RRHH Asegurarás que los principales procesos relacionados con Recursos Humanos estén centralizados para facilitar su gestión y garantizar una mayor eficiencia en el departamento.
Identificar eficiencias Serás responsable de identificar oportunidades para reducir costos y aumentar la eficiencia, optimizando los procesos existentes.
Desarrollo de Flujos de Trabajo Diseñarás y documentarás flujos de trabajo claros y eficientes para cada proceso de RRHH, asegurando una coordinación efectiva entre los diferentes equipos y departamentos involucrados.
Generar informes periódicos Proveerás información estandarizada a los distintos interlocutores a través de informes en Excel, bases de datos, etc., para facilitar la toma de decisiones bien informadas y promover la mejora continua.
Implementación de Herramientas Serás responsable de implementar herramientas y técnicas para controlar y monitorear los procesos de RRHH, incluyendo indicadores clave de rendimiento KPIs.
Liderar las mejoras en la reportería existente Serás responsable de mejorar el procesamiento y la disponibilización de información en Excel y PowerPoint, asegurando una comunicación clara y efectiva.
Liderar y velar por la calidad en Dashboards Facilitarás el seguimiento de indicadores clave en los Segmentos y promoverás la mejora continua en los procesos de Recursos Humanos.
Impulsar las mejoras de los principales procesos de HR Mejorarás, ajustarás, estandarizarás e implementarás procesos más eficientes en el equipo de Recursos Humanos de los Segmentos.

Requisitos
Profesional titulado de la carrera de Ingeniería Industrial, Civil Industrial, Control de Gestión, Comercial, Contadora, o a fin.
Mínimo 3 años de experiencia en cargos de Supervisión yo Jefatura. Deseable 5 a 6 años de experiencia mínima en control de gestión, RRHH, planificación yo gestión de proyectos.
Experiencia mejorando procesos y liderando mejoras en equipos de trabajos
Experiencia sólida en mejora de procesos internos y optimización de flujos de trabajo
Conocimientos en control de gestión operacional yo financiero, reportería y análisis de datos.
Conocimiento en uso de herramientas BI, tales como PowerBI, Tableau, Qlikview, etc
Capacidad para trabajar en equipo, enfocado al cliente, toma de desiciones, liderazgo, proactivo y capacidad de ejecución.

Si tienes experiencia en el área de Procesos HR y estás interesadoa en unirte a nuestro equipo, esperamos recibir tu solicitud

Esta oferta se enmarca bajo Ley N. 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.
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