JEFE ÁREA GESTIÓN DE PERSONAS (LAMPA)

BUSCAMOS JEFE ÁREA DE GESTIÓN DE PERSONAS (NÓMINA <120 COLABORADORES EN LAMPA)\r\n\r\nENTORNO\r\n\r\nNuestro cliente es una importante y reconocida empresa que comercializa buses, minibuses para el transporte de pasajeros.
También ramplas, bateas y remolques para transporte de carga en el país, con la más amplia red de sucursales de venta, servicio de post venta y repuestos en todo Chile.
Esta sede está ubicada en Lampa.
r\n\r\nNuestro cliente tiene un enfoque claro hacia las personas y la convicción de que la principal fuente de valor radica en los equipos humanos que componen la empresa.
La compañía cuenta con una nómina de aproximadamente 100 colaboradores.
r\n\r\nPRINCIPALES FUNCIONES\r\n\r\nGestiona en forma integral el ciclo de vida del colaborador, diseñando e impulsando políticas, estrategias y procedimientos para el desarrollo de las personas, con una perspectiva de servicio y orientación al cumplimiento de los objetivos de la compañía,\r\n\r\n- A cargo de diseñar y gestionar las políticas y estrategias respecto del ciclo de vida de vida del colaborador, desde el proceso de selección hasta la desvinculación en todas sus etapas.
r\n\r\n- Gestiona el proceso de mantención de las personas, incluyendo remuneraciones, gestión de solicitudes y requerimientos (vacaciones, licencias médicas, etc.) con una perspectiva de servicio y eficiencia en los procesos.
r\n\r\n- Gestiona las estrategias y proceso de selección de los colaboradores.
r\n\r\n- Elabora y gestiona planes de desarrollo (evaluación de desempeño y formación de competencias)\r\n\r\n- Gestiona el sistema de medición de clima laboral\r\n\r\n- Elabora e implementa planes de beneficios\r\n\r\n- Vela por cumplimiento de normas de derecho laboral, seguridad social, procedimientos, políticas y valores de la empresa\r\n\r\n- Aplica normas establecidas en Reglamento Interno y sugiere mejoras.
r\n\r\n- Participa en el desarrollo de herramientas que mejoren la productividad y contribuye al mejoramiento de entornos laborales\r\n\r\n- Aplicar mejoras y optimización a los procesos del área y reportar indicadores claves del área a los gerentes de la empresa\r\n\r\n- Lo más valorado es que sea una persona cercana de cara a la organización, que sea capaz de conformar un área de servicio hacia los colaboradores de la empresa\r\n\r\nREQUISITOS\r\n\r\n- Profesional universitario de las carreras de Ingeniería en RRHH; Administración de Empresas, Comercial o carrera afín\r\n\r\n- 3 años de experiencia en cargo similar\r\n\r\n- Que le apasione el desarrollo de las personas, el servicio y aporte al cumplimiento de los objetivos de la empresa\r\n\r\n- Excelentes habilidades de relacionamiento y comunicación\r\n\r\n- Conocimientos en ERP tales como Talana, SAP, Payroll, Softland \r\n\r\nOFERTA\r\n\r\n- Renta líquida aproximada $ (que dependerá de experiencia y perfil de candidato)\r\n\r\n- Sistema de incentivo (bonos)\r\n\r\n- Seguro complementario (70% empresa - 30% colaborador)\r\n\r\n- Buses de acercamiento desde Estación de Metro Laguna Azul, Vespucio Norte y Los Libertadores