INGENIERO MEJORA CONTINUA - CALAMA

BUSES HUALPEN, líder en servicios de transporte privado de pasajeros para empresas, con presencia a nivel nacional y más de 45 años en el mercado, requiere integrar a su equipo:

Ingeniero Mejora Continua – Calama

El perfil se orienta a profesionales titulados en Ingeniería o carrera afín, con residencia en Calama y experiencia deseable en gestión del cambio o gestión de procesos de mejoramiento continuo por hasta 2 años. La posición es responsable de apoyar la gestión de los procesos en área de monitoreo y telemetría, mediante la implementación de un conjunto herramientas digitales y mejores prácticas, promoviendo la estandarización de procesos y sus KPIs de adherencia, para alinear la estrategia de la empresa con los proyectos.

Funciones:

• Administración de los hitos del portafolio de proyectos definido.
• Desarrollo, documentación y control del cumplimiento de los procesos.
• Capacitar y dar soporte post a trabajadores de Hualpén, en cuanto a herramientas, sistemas y procesos de la empresa.
• Proponer mejoras a herramientas, sistemas y procesos de acuerdo a observación/escucha activa y experiencia resultante de la interacción con las diversas facciones de la empresa.
• Evaluar el estado de implementación y estado del arte con respecto a gestión del cambio y transformación digital de la empresa; detectar brechas y abordarlas, en coordinación con sus pares y jefaturas.

Requisitos:

• Titulado(a) en Ingeniería Civil Industrial, especialidades o carreras afines.

• Experiencia reciente de hasta 2 años, idealmente en mejoramiento continuo

• Residencia en Calama, excluyente.

• Manejo gestión del cambio, capacitación y transformación digital

• Excel avanzado

• Procesos / metodologías lean / BBDD / conocimientos de normas de Sistemas de gestión o Lean, Conocimientos estadísticos para mediciones (estadística descriptiva e inferencial).



Se ofrece:
1. Contrato de carácter Plazo Fijo a 30 días, renovable según desempeño por 60 días; y posteriormente conforme desempeño Indefinido.
2. Al ser parte de la gran familia / Hualpén /, te cuidamos y apoyamos con los siguientes beneficios y convenios:
a) Seguro de Vida 750 UF, sin costo trabajador.

b) Seguro Complementario de Salud (voluntario y opcional, de pago mensual compartido) con Seguros SURA, para gastos médicos ambulatorios (consultas médicas, procedimientos, exámenes laboratorio e imageneología); gastos hospitalarios (día cama, honorarios médicos, servicios hospitalarios, cirugía ambulatoria); gastos maternidad (días camas, gastos hospitalarios y honorarios médicos relacionados al parto, madre y recién nacido. Además de otras prestaciones médicas que sean complicaciones del embarazo); reembolso medicamentos farmacias en convenio.

Telemedicina ADVANCE MEDICAL Costo $0 en video consulta, medicina general, atención telefónica psicológica, orientación de enfermería y nutricional, segunda opinión médica.

Seguro Catastrófico de 1.000 UF, opera en exceso de lo reembolsado por Isapre o Fonasa y una vez consumido el monto máximo anual de UF 300 del seguro complementario de salud.

El Seguro Complementario de Salud, incluye adicionales de:
• Cobertura Hogar (plomería, electricidad, cerrajería y cristalería con 3 eventos por año y tope de 2 UF por evento)
• Asistencia Funeraria 20 UF más IVA con tope de 1 evento.
• Orientación nutricional telefónica o vía correo electrónico, sin tope.
• Cobertura vehicular:
o Reparación In Situ (carga o reemplazo de batería, cambio de neumáticos, apertura de vehículo cerrado, entrega de combustible y reparaciones en general) 2 eventos por año, sin tope.
• Gestión legal de infracciones de tránsito en JPL (costo de multas a cargo del suscriptor) 1 evento al año, sin tope.
• Asistencia Legal Telefónica, ilimitado, sin tope.
• Asistencia orientación PC vía remota, 3 eventos, sin tope.

c) Anticipo de quincena (a solicitud del trabajador)
d) Depósito del sueldo el último día hábil del mes.
e) Diversas Celebraciones año calendario.
f) Ferias de Beneficios y asesorías guiadas por el área de Bienestar y Calidad de Vida.
g) Talleres educativos (Planificación financiera, autocuidado salud, entre otros).
h) Asistencia Social con profesionales en terreno.
i) Seguimiento y Monitoreos de Personal con Licencia Médica.
j) Reconocimientos.
k) Apoyo y contención en situaciones difíciles.
¡¡Te queremos contar que estamos nominados, por el prestigioso Instituto Great Place To Work, como una de las Mejores Empresas de Transporte Privado de Pasajeros para Trabajar en Chile!!
Esta oferta de empleo, se enmarca en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. En caso que requiera de algún ajuste razonable en el proceso de selección, cuéntenos para apoyarle en su participación en igualdad de condiciones (ley 20.422).