HRBP VALPARAISO INGLÉS AVANZADO
Descripción de la oferta de empleo
Se desempeña como consultor de la administración local en temas relacionados con los recursos humanos.
El HRBP exitoso actuará como un campeón de empleados y agente de cambio.
Descripción Principales responsabilidades Consulta y proporciona orientación de recursos humanos a la gerencia de línea y las funciones comerciales.
Supervisa todas las operaciones de recursos humanos y se asegura de que estén alineadas con los objetivos organizacionales Gestiona y resuelve problemas complejos de relaciones con los empleados y sindicatos Trabaja en estrecha colaboración con la gerencia, sindicatos y los empleados para mejorar las relaciones laborales, la experiencia y el compromiso de los empleados y aumentar la productividad y la retención.
Proporciona información sobre reestructuraciones de funciones, planificación de la fuerza laboral y planificación de sucesión.
Proporciona orientación diaria sobre la gestión del rendimiento a la administración de línea.
Identifica las necesidades de capacitación de los empleados y gerentes locales.
Coopera con HRBP Latam y con el equipo de Adquisición y Desarrollo de Talento, garantiza la atracción, contratación y retención de los candidatos adecuados.
Identifica oportunidades para el desarrollo de las personas.
Impulsa la implementación de compensaciones y beneficios en alineación con HRBP Latam y con el equipo de Compensación y Beneficios.
Se asocia el Gerente de Operaciones para gestionar las relaciones con los sindicatos y los consejos de trabajadores.
Mantiene las prácticas de salud, seguridad y medio ambiente.
Apoyar localmente la implementación de programas de recursos humanos y proyectos de la compañía acorde a estrategia gestión del cambio Controla y ejecuta pago de las remuneraciones de Chile y sus subsidiarias, asi como tambien les apoya en sus consultas relacionadas a las iniciativas de recursos humanos en Latam Perfil buscado (Hombre / Mujer) Cualificaciones, habilidades y experiencias Título Universitario y/o diplmado en Recursos Humanos o campo relacionado Más de 8 años de experiencia en Recursos Humanos a nivel generalista de RRHH y/o HRBP en un entorno internacional La fluidez en español e ingles idealmente intermedio avanzado Experiencia laboral en el sector manufacturero/ productivo.
Experiencia demostrada en gestión del cambio en la conducción de programas de recursos humanos organizacionales Las competencias y la experiencia de los empleados y las relaciones laborales son imprescindibles Perfil estructurado con buenas habilidades organizativas, capaz de gestionar y coordinar prioridades en entornos complejos con diferentes flujos de transformación Buenas habilidades de influencia y resolución de problemas Qué ofrecemos clima laboral
Detalles de la oferta
- Michael Page
- Sin especificar
- 09/04/2024
- 08/07/2024
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Requisitos del puestoprincipales funciones: gestionar el personal y su dotación según protocolos de la empresa y la normativa legal vigente requisitos: - experiencia gestión de recursos humanos (sueldos, contratos, finiquitos etc) - dominio computacional y office usuario medio - avanzado - disponibilidad......
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