HR BUSINESS PARTNER - ZONA NORTE.

Importante empresa del rubro del transporte con presencial a nivel nacional se encuentra en búsqueda de un/a HR Business Partner para la zona norte y con locación en Antofagasta.
Te ofrecemos la posibilidad de desarrollar tus habilidades y que te posiciones en una compañía líder en el mercado.

El rol se enfoca en brindar servicios y soporte de Recursos Humanos a los colaboradores/as, facilitando la gestión de personas y fomentando el espíritu de equipo en la estrategia de la zona. Debe velar por el cumplimiento de políticas, procesos y proyectos asociados a la Dirección de Personas y Cultura (P&C), así como por los objetivos corporativos, valores y estrategia de la organización, contribuyendo a un entorno laboral sustentable, productivo y equilibrado.

Será responsable del desarrollo organizacional de la zona, destacando su función en: reclutamiento y selección, formación, promoción de la cultura organizacional, evaluación de desempeño y feedback en base a kpi's, potenciando el mejor equipo en cada área de la unidad de negocio, además de liderar la implementación de las políticas de personas y bienestar de la empresa.

Principales funciones:
 Brindar soporte a colaboradores/as en sus distintos niveles de jerarquía, desde la estrategia corporativa de P&C, impulsando el cambio y la mejora continua.
 Pesquisar, identificar, atraer y desarrollar el talento, promoviendo una cultura de aprendizaje y crecimiento profesional continuo.
 Desarrollar y brindar acompañamiento a jefaturas en su liderazgo y gestión.
 Asegurar la operatividad de procesos de control, reporte y otros procesos administrativos relacionados con el área de Personas y Cultura.
 Asegurar la operatividad de procesos de control, reporte y otros procesos administrativos relacionados con P&C.
 Posicionar Gestión del Talento como un/a Partner Estratégico al servicio de los proyectos y las demandas del desarrollo estratégico del negocio.
 Fortalecer y brindar soporte en salud y seguridad en el trabajo.

Formación académica y profesional:
 Carrera de las ciencias sociales o ingeniería con especialización en Recursos Humanos: Ing. Comercial con mención en RRHH, Psicología Organizacional.
 Postítulo, diplomado o postgrado asociado a la gestión de personas y/o procesos de Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o afines (Deseable)
 Inglés fluido, nivel intermedio o avanzado (Deseable)
 Herramientas de Office nivel intermedio-avanzado
Experiencia en el Cargo
 Al menos 8 años de experiencia laboral en áreas de Personas, Recursos Humanos, desarrollando procesos de reclutamiento, indicadores de gestión organizacional, clima, formación, desarrollo organizacional, compensaciones.
 Deseable experiencia en empresas del rubro minero y/o transporte.
 Manejo en legislación laboral, gestión del talento e indicadores de recursos humanos.

Condiciones ofrecidas:
 Trabajo en la Zona Norte con base en Antofagasta.
 Disponibilidad de viaje dentro de Chile.

Beneficios:
 Seguro Complementario de Salud.
 Capacitaciones y crecimiento profesional.
 Accede a excelente programa de beneficios.