GESTOR DE VENTAS FULL TIME REGION METROPOLITANA

Importante marca de artículos de aseo, busca para su equipo de trabajo al mejor Gestor de ventas que potencie las ventas en cada punto.

FUNCIONES
1Gestión en Sala En la gestión de las salas de ventas de los establecimientos de clientes que le corresponda atender deberá
Generar lazos con los Jefes de Sala, Jefes de Pasillo, Encargados de compra y encargado de realizar los ajustes por sala. Lo anterior implica conocer y ser conocido por los encargados de cada Sala.
Utilizar de manera diaria y obligatoria la herramienta Instoreview, para planificar las visitas, llevar control de quiebres, supervisar el stock en salas, análisis de quiebres y análisis de ventas, entre otros.
Será responsable de controlar el trabajo y desempeño de los mercaderista o reponedores y las demás personas que desempeñen tales funciones mediante llamados a éstos y visitas diarias a las Salas de Venta en que se desempeñen.
Controlar y velar que las mercaderías sean puestas o repuestas oportunamente en las góndolas, exhibidores yo gancheras.
Preocupación por los quiebres de productos y gestión de quiebres, mediante la revisión diaria de Instoreview, realizando las visitas, efectuando gestión en sala y comunicando los quiebres de manera efectiva y oportuna al KAM para realizar gestión con central, en caso de ser necesario.
Analizar Maestro de productos para tener un mix suficiente y adecuado de las mercaderías, manteniendo la información de Maestras actualizadas por Sala.
Generar yo aumentar Sell Out en Sala, a través de aumento de espacios en sala u otras iniciativas.
Realizar o promover negocios por gancheras, laterales, exhibiciones, muebles, payloader, islas, caras, espacios adicionales y mini cabeceras, entre otros.

2 Gestión de oficina En lo relativo a manejo administrativo y envío de los antecedentes e informes y respuestas a los requerimientos de la empresa o de los clientes, y sin perjuicio de lo que él la trabajadora deba informar a su Supervisor, corresponderá al la trabajadora

Confeccionar y enviar de manera oportuna y veraz toda la información que corresponda o le fuere solicitada.
Confeccionar y enviar del Reporte Mensual de Cierre, a principios del mes siguiente al que corresponda dicho informe.
Envío de análisis por cadena para atender las principales caídas y generar las estrategias de crecimiento.

REQUISITOS
1 año de experiencia en Supermercados
Manejo de personas
Estudios técnicos o profesionales en áreas administrativas
Capacidad de gestión de actividades
Hombre o mujer
Auto propio
Edad desde los 27 hasta los 50.

Jornada
Lunes a Viernes sujeto ART.22

Renta
Sueldo base 460.000 Colación 25.000 Movilización 25.000 Comisión por escala de meta.
Rendición por gastos de bencina.
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