FINANCE DIRECTOR FRANCE

Chez Johnson & Johnson, nous pensons que la santé est essentielle.
Notre force en termes d'innovation dans les soins de santé nous permet de construire un monde dans lequel nous contribuons à prévenir, à soigner et à guérir les maladies complexes, où les traitements sont plus intelligents et moins invasifs, et où les solutions sont personnalisées.
Grâce à notre expertise en matière de thérapies innovantes et de technologie médicale, nous avons une position unique pour innover aujourd'hui sur tout le spectre des solutions de santé afin de réaliser les progrès de demain et d'agir en profondeur pour la santé de l'humanité.
Pour en savoir plus, consultez le site https://www.
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La France est un marché stratégique pour les dispositifs médicaux et fait partie de nos cinq marchés prioritaires au sein de la région EMEA.
Le directeur financier / la directrice financière sera chargé.
de la direction financière et de la gestion de l'activité des dispositifs médicaux hospitaliers en France.
Cela comprend l'élaboration, l'exécution, la gestion et le suivi des stratégies et des plans d'action visant à maximiser la valeur de notre portefeuille à long terme.
Dans cette optique, le directeur financier veillera également à l'alignement avec toutes les parties prenantes pour développer et mettre en œuvre ces plans.
Cela inclut la planification des revenus, l'allocation des ressources, l'optimisation du fond de roulement et la gestion des risques et des opportunités financières.
Le rôle rapportera directement du directeur financier des Dispositifs Médicaux EMEA.
Principales responsabilités.
Partenariat Commercial • Mettre en place un partenariat commercial solide avec tous les membres de l'équipe de direction, les responsables de département et les homologues de la région EMEA.
• Proposer des défis constructifs et identifier des opportunités de croissance créatrices de valeur.
• Gérer les engagements du plan d'entreprise, y compris les ventes, la marge brute, l'effectif, les dépenses opérationnelles, le fonds de roulement et le flux de trésorerie.
• Etablir une relation de confiance avec les parties prenantes externes.
• En tant que membre du conseil, parrainer des projets/processus en dehors du périmètre des finances.
• Participer, influencer et conduire des initiatives transversales et régionales.
• Participer activement aux réunions de l'équipe de direction, aux examens du conseil et aux plans stratégiques.
Planification financière et analyse • Mener la planification financière du plan d'entreprise annuel, des mises à jour périodiques et des réflexions les plus récentes.
Cela comprend une analyse détaillée et des plans de scénarios, l'alignement de toutes les parties en France et en EMEA, ainsi que la coordination de l'élaboration, de la consolidation et de l'examen des plans financiers détaillés.
• Assurer les examens périodiques des performances financières et l'analyse des écarts budgétaires, en fournissant un aperçu des performances au conseil de direction ainsi qu'à l'EMEA, notamment les facteurs contribuant aux écarts et des informations sur les impacts futurs et les mesures à prendre.
• Contribuer activement aux processus de prise de décision commerciale, y compris la fixation des objectifs, l'allocation des ressources et les compromis appropriés.
• Assurer la visibilité et la compréhension des résultats trimestriels pour l'entité légale française auprès du Comité d'Entreprise.
• Collaborer avec les équipes financières R&D globales et l'équipe française de R&D Orthotaxy pour planifier et comprendre avec précision les dépenses CNIS et R&D liées à l'entité légale Orthotaxy (faisant partie du MRC Dispositifs Médicaux France).
Conformité • Diriger en respectant les normes les plus élevées d'éthique et de conformité aux politiques et processus financiers de Johnson & Johnson, aux réglementations locales et aux procédures de conduite des affaires; promouvoir la responsabilité similaire dans toute l'organisation.
• Directeur statutaire de l'entité légale Johnson & Johnson Medical (qui inclut l'activité Vision) ainsi que des entités légales Orthotaxy et Apsis (société holding J&J France).
Gestion des personnes • Attirer, former et fidéliser les meilleurs talents.
• Créer une atmosphère propice à la diversité, à l'équité et à l'inclusion, et tirer parti de ces éléments pour créer des équipes performantes.
• Diriger l'équipe financière de l'unité commerciale France.
• Encadrer et guider les talents clés du service Finance de l'EMEA, de la division Médicale.
• Assurer la collaboration entre l'équipe Finance ONE (regroupant GS, FP&A, Fiscalité et Statutaire, Trésorerie) et être le point de contact unique pour le conseil d'administration français et la finance EMEA.
• Être un leader inspirant, qui encourage les personnes à atteindre leur plein potentiel et à adopter une vision orientée client externe, en veillant à ce que les valeurs de notre Credo se reflètent dans les interactions quotidiennes de son équipe.
• Faire preuve de curiosité, avoir la capacité de développer une perspective sur les activités, d'influencer les résultats et d'adopter une attitude d'apprentissage agile (tester, apprendre et s'adapter).
• Contribution proactive au Conseil des talents de la finance transversale en France.
Qualifications Exigences • Diplôme universitaire et qualification professionnelle d'expert-comptable reconnue.
• Minimum de 10 ans d'expérience post-qualification et d'expérience professionnelle pertinente.
• Une connaissance de l'industrie médicale est un plus, ainsi que des connaissances des systèmes de soins de santé, des canaux de vente et des dispositifs/technologies médicaux.
• Minimum de 5 ans d'expérience dans la direction d'équipes et de collaborations avec la haute direction, les dirigeants d'entreprise et fonctionnels.
• Expérience avérée en tant que responsable de la finance commerciale dans une grande organisation multinationale et matricielle.
• Compétences financières et analytiques exceptionnelles, résultats et performances commerciales.
• Excellentes compétences interpersonnelles, esprit d'équipe, style de travail collaboratif, état d'esprit positif et orienté solutions.
• Excellentes compétences en communication, influence et cadrage.
• Leader passionné à fort potentiel avec des compétences exemplaires en matière de leadership pour créer des équipes performantes et développer les talents au plus haut niveau.
• Expérience des transformations commerciales, avec une capacité démontrée à gérer la complexité et l'ambiguïté lors de périodes de changement.
• Orientation client/connaissance du marché/acuité commerciale.
• Engagement envers la qualité, le service et la conformité.
• Maîtrise de l'anglais - la connaissance du français est un plus.
Depuis plus de 130 ans, la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) font partie de notre culture d’entreprise et de notre façon d’agir au quotidien chez Johnson & Johnson.
Notre engagement à respecter la dignité et la diversité de tous est ancré dans notre Credo.
Nous savons que le succès de notre entreprise dépend de la présence des meilleurs talents dans nos équipes qui doivent refléter la diversité des marchés, des clients, des patients et des consommateurs que nous servons dans le monde.
C'est pourquoi, en France, nous travaillons à créer un environnement inclusif où les divers horizons, perspectives et expériences sont valorisés et où chacun de nos collaborateurs se sent à sa place et peut réaliser tout son potentiel.
Peu importe qui ils sont.
La diversité, l'équité et l'inclusion chez Johnson & Johnson signifient « Vous faites partie de l’équipe / You Belong ! »