ESPECIALISTA DE EVALUACIONES DE DESEMPEÑO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Descripción de la oferta de empleo
El objetivo del cargo es Propiciar la implementación y gestión efectiva de sistemas y procesos que evalúen y mejoren el rendimiento individual y colectivo de los empleados, así como el funcionamiento general de la organización, generando métricas, evaluar y poner en práctica posibles mejoras y realizar reportabilidad de los hallazgos.
Algunas de las funciones a realizar:
- Responsable de diseñar, planificar y ejecutar el proceso completo de las Evaluaciones de Desempeño en la organización.
- Evaluar el plan del proceso de Evaluación de Desempeño para generar mejoras oportunas y atingentes.
- Generar análisis de resultados y sus respectivos informes con propuestas acorde a los casos.
- Realizar reportabilidad de los hallazgos a la Gerencia de Administración y Finanzas.
- Establecer métricas que permitan generar un plan de acción frente a las brechas descubiertas.
- Identificar talentos dentro de la organización.
- Realizar gestión de actividades ligadas al Desarrollo Organizacional.
Requisitos:
- Formación académica: Psicología, Ingeniería Comercial
- Años de experiencia: 3-4 años en planificación y aplicación de procesos de Evaluaciones de Desempeño
- Experiencia en el diseño y aplicación de planes de Evaluaciones de Desempeño, no sólo en aplicación (excluyente)
- Disponibilidad para trabajo 100% presencial Rancagua
Detalles de la oferta
- Claire Joster
- En todo Chile
- Sin especificar - Sin especificar
- Sin especificar
- 16/03/2024
- 14/06/2024
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