ENTRENADOR II

En Johnson & Johnson, la compañía de cuidado de la salud más grande del mundo, nos unimos con un propósito.
transformar la historia de la salud en la humanidad.
La diversidad y la inclusión son esenciales para continuar construyendo nuestra historia de pioneros e innovación, que ha estado impactando la salud de más de mil millones de pacientes y consumidores todos los días durante más de 130 años.
Independientemente de su raza, creencia, orientación sexual, religión o cualquier otro rasgo, TÚ eres bienvenido en todos los puestos vacantes en la compañía de cuidado de la salud más grande del mundo.
Cuando te unes a Johnson & Johnson, tu movimiento podría significar nuestro próximo avance.
En Johnson & Johnson Medical Devices Companies, utilizamos nuestro alcance, escala y experiencia para reinventar la manera en que se brinda atención médica y ayudar a las personas a vivir más tiempo y de manera más saludable.
En un entorno sumamente cambiante, establecemos conexiones entre la ciencia y la tecnología para combinar nuestros propios conocimientos especializados en soluciones quirúrgicas, ortopédicas e intervencionistas a fin de diseñar y ofrecer productos y servicios centrados en el paciente.
Estamos en esto de por vida.
Estamos cambiando la trayectoria de la salud humana, TU TAMBIÉN PUEDES.
Por favor visita.
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njmedicaldevices.
om/es-419 para más información.
Biosense Webster, Inc.
es reconocido mundialmente como líder en la ciencia detrás del diagnóstico y tratamiento de las arritmias cardíacas.
Guiado por las necesidades de electrofisiólogos y cardiólogos.
Biosense Webster, ha sido pionero en avances tecnológicos innovadores durante más de 30 años.
Algunos podrían llamar a esto toda una herencia, pero es sólo el comienzo.
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om Estamos buscando al mejor talento para la posición Entrenador II que estará localizada en Ciudad Juarez, Mexico.
Propósito.
Coordina junto con el jefe de Grupo de Manufactura las actividades de capacitación y entrenamiento del personal operativo directo.
Adiestra y capacita al personal operativo directo de nuevo ingreso, utilizando los documentos, materiales y herramientas de las diversas operaciones en apego a los procedimientos que corresponden.
Alimenta y actualiza los sistemas electrónicos relacionados al procedimiento de certificación de la compañía a la que pertenece.
Reporta sus actividades directamente al Especialista de Entrenamiento de su compañía o Supervisor Directo.
Principales responsabilidades.
Bajo la dirección general y de acuerdo con las leyes/regulaciones federales, estatales y locales y los procedimientos y lineamientos Corporativas de Johnson & Johnson, esta posición.
Verificar que los operadores asignados lleven a cabo el proceso de certificación de acuerdo al procedimiento de entrenamiento.
Coordina la ejecución del plan de Calificaciones de sus áreas asignadas, cruzadas por área.
Provee soporte Administrativo al departamento (Actividades clericales).
Conduce la Orientación a nuevos empleados.
Realizar auditorías a expedientes para verificar que toda la información esté documentada/archivada adecuadamente.
Monitorea las matrices de certificación de cada área.
Entrena a los operadores en el proceso de entrenamiento a personal operativo.
Manejo y Mantenimiento del Curriculo de Entrenamiento del personal operativo directo.
Manejo y Mantenimiento de Registro físico de Entrenamiento.
Mantenimiento de Sistema Electrónico de Entrenamiento (Compliance Wire).
Da soporte en Entrenamiento a Nuevos Productos como se requiera.
Participa en el desarrollo e implementación de los procesos para Nuevos Productos.
Conduce y coordina Entrenamiento como se requiera.
Representa a los empleados para Regulaciones Laborales Mexicanas.
Soporte a Entrenamiento durante auditorías.
Reporta los métricos de entrenamiento de sus áreas asignadas.
Mantiene comunicación constante con Manufactura (Coordinador de línea, y Supervisor de Manufactura).
Da entrenamiento a entrenadores en el proceso de entrenamiento.
Elabora reportes según se requiere.
Se asegura que todos los cambios de documentos se den de la manera correcta en el tiempo adecuado.
Participa en las juntas de manufactura según se le requiera.
Otras responsabilidades pueden ser asignadas y no todas las responsabilidades listadas pueden ser asignadas.
Es responsable de comunicar asuntos relacionados al negocio u oportunidades al siguiente nivel gerencial.
Para aquellos que supervisan o administran personal, son responsables de asegurar que los subordinados sigan todos los lineamientos de la Compañía relacionadas con las prácticas de Salud, Seguridad y Medio Ambiente y que todos los recursos necesarios para hacerlo estén disponibles y en buenas condiciones, si aplica.
Es responsable de asegurar el cumplimiento personal y de la Compañía con todas las regulaciones, políticas y procedimientos Federales, Estatales y Locales de la compañía.
Realiza otras tareas asignadas según sea necesario.
Qualifications Mínimo Escolaridad Secundaria, (Requerida), Preparatoria o equivalente (Preferentemente).
4-6 años de experiencia relevante en posiciones de entrenamiento (preferentemente).
Conocimiento en buenas prácticas de manufactura y documentación preferentemente en la industria médica.
Habilidad para Comunicación (oral y escrita).
Conocimiento básico en GMP/ISO Conocimiento en Sistemas de Entrenamiento (Preferido).
Habilidades para exponer presentaciones.
Manejo de computadora (Excel, Power Point, Word) nivel básico.
Preferentemente manejo de instrumentos de medición (ejem.
multímetro, pin gages, vernier, etc.) Preferentemente conocimiento y habilidad para realizar análisis de fallas en el proceso.