ENCARGADO DE RR.HH (RELACIONES LABORALES)
Descripción de la oferta de empleo
r\n\r\n•\tSolicitud de documentación del personal para ingreso.
r\n•\tClasificar, ordenar, archivar y actualizar documentación del personal (Curriculum, cedulas de identidad, certificados de antecedentes, certificados previsionales, \r\n•\tAtender público en General, recepción de curriculum, correspondencia, llamadas telefónicas, etc.
r\n•\tReclutamiento de Personal de asistente administrativo (Manejo de portales internet, avisos radiales, anuncios municipalidad, etc.)\r\n•\tInformar y explicar condiciones contractuales a candidatos.
r\n•\tContratación del Personal, Confección de Contratos de Trabajo, Anexos de contrato, (Doc.
de ingreso ODI, RIOHS, EPP, Etc.)\r\n•\tDesvinculación del personal, Confección de Cartas de Despido, Renuncias, Finiquitos.
r\n•\tGenerar amonestaciones\r\n•\tInformar a la Inspección del trabajo avisos de despidos, constancias y amonestaciones\r\n•\tControl Asistencia del personal de oficina y supervisión las obras (Libros)\r\n•\tGestionar ingreso del personal a plantas mediante manejo de portales\r\n•\tCrear carpetas físicas y digitales por obra, con toda la documentación de la obra o faena.
r\n•\tConfección y entrega de carpetas con documentación del personal para mantener en obras.
r\n•\tConfección y actualización de base de datos del personal.
Detalles de la oferta
- Sin especificar
- En todo Chile
- Sin especificar - Sin especificar
- 650000 - 650000
- 22/04/2024
- 21/07/2024
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Requisitos del puestoprincipales funciones: gestionar el personal y su dotación según protocolos de la empresa y la normativa legal vigente requisitos: - experiencia gestión de recursos humanos (sueldos, contratos, finiquitos etc) - dominio computacional y office usuario medio - avanzado - disponibilidad......
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Interesados en la vacante deben enviar expectativa de renta y currículum al correo indicando en el asunto 'encargado de recursos humanos' a nuestro correo *****@*****... requisitos del puestoprincipales funciones: gestionar el personal y su dotación según protocolos de la empresa y la normativa legal......
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