ENCARGADO DE COMPRAS (SUJETO A LA LEY DE INCLUSIÓN LABORAL 21015)
Descripción de la oferta de empleo
Objetivo del Cargo:
El Encargado de Compras tiene la responsabilidad de coordinar todas las actividades relacionadas con la adquisición de bienes y servicios necesarios para el funcionamiento eficiente de la compañía, garantizando la calidad, precios competitivos y tiempos de respuesta adecuados por parte de los proveedores.
Responsabilidades:
-Coordinar el proceso completo de compras, desde la identificación de necesidades hasta la recepción de los productos o servicios adquiridos.
-Realizar análisis de mercado para identificar proveedores potenciales y evaluar constantemente la calidad, precios y condiciones de entrega de los productos o servicios.
-Negociar con proveedores para obtener las mejores condiciones en términos de calidad, precio, plazos de entrega y condiciones de pago.
-Gestionar y mantener relaciones efectivas con proveedores, asegurando una comunicación fluida y eficiente.
-Desarrollar y mantener indicadores de desempeño relacionados con el proceso de compras, con el objetivo de mejorar continuamente la eficiencia y efectividad del mismo.
-Colaborar con otras áreas de la empresa para anticipar necesidades de compras y garantizar la disponibilidad oportuna de los productos o servicios requeridos.
-Supervisar el cumplimiento de los procedimientos internos y normativas legales relacionadas con el proceso de compras.
-Administrar y mantener actualizados los registros y documentación relacionados con las compras realizadas.
-Participar en la selección e implementación de herramientas y sistemas informáticos para la gestión eficiente de compras, incluyendo el manejo de módulos de compras en sistemas ERP.
-Identificar oportunidades de mejora en el proceso de compras y proponer acciones para optimizar la eficiencia y reducir costos.
Requisitos:
-Estudio superior técnico-profesional completo en Administración o formación afín.
-Al menos 5 años de experiencia general y específica en cargos similares, preferiblemente en empresas del sector privado.
-Conocimientos intermedios de Microsoft Excel para análisis de datos y reportes.
-Experiencia en el manejo de módulos de compras en sistemas ERP (Enterprise Resource Planning).
-Habilidades de negociación, comunicación efectiva y trabajo en equipo.
-Orientación al cliente y capacidad para resolver problemas de manera eficiente.
-Residencia en Santiago.
Tipo de Contrato:
Inicialmente plazo fijo, con posibilidad de extensión a indefinido según desempeño y necesidades de la empresa.
Detalles de la oferta
- SSI OUTSOURCING
- En todo Chile
- Sin especificar - Sin especificar
- Sin especificar
- 26/03/2024
- 24/06/2024
Requisitos del puesto principales funciones: gestionar el personal y su dotación según protocolos de la empresa y la normativa legal vigente requisitos: - experiencia gestión de recursos humanos (sueldos, contratos, finiquitos etc) - dominio computacional y office usuario medio - avanzado - disponibilidad......
Requisitos del puestoprincipales funciones: gestionar el personal y su dotación según protocolos de la empresa y la normativa legal vigente requisitos: - experiencia gestión de recursos humanos (sueldos, contratos, finiquitos etc) - dominio computacional y office usuario medio - avanzado - disponibilidad......
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