DISEÑADOR GRÁFICO

Responsabilidades:

Será responsable de desarrollar y ejecutar diseños creativos y funcionales que cumplan con los objetivos y requisitos de la empresa, esto incluye:

• Colaborar con otros departamentos y equipos para comprender las necesidades de diseño y traducirlas en conceptos y diseños atractivos.
• Crear y desarrollar diseños gráficos, incluyendo logotipos, folletos, materiales promocionales, presentaciones y otros elementos visuales.
• Desarrollar y diseñar productos y espacios empresariales, asegurando que cumplan con los estándares de calidad y funcionalidad establecidos.
• Aplicar técnicas de branding y asegurarse de que los diseños reflejen la identidad y los valores de la empresa.
• Utilizar software de diseño gráfico y herramientas de edición de imágenes para crear y modificar diseños.
• Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y avances en el campo del diseño para asegurar que los diseños sean contemporáneos y relevantes.
• Colaborar con proveedores externos, como imprentas o agencias de publicidad, para asegurar la calidad y ejecución adecuada de los diseños.
• Gestionar múltiples proyectos y cumplir con los plazos establecidos.
• Mantener una comunicación efectiva con los miembros del equipo y otros departamentos involucrados en los proyectos de diseño.

Requisitos del puesto

• Formación académica: Estudiante de últimos años, licenciatura o grado en Diseño Gráfico, Diseño Industrial o carrera a fin.
• Experiencia laboral: Experiencia previa en diseño gráfico, diseño de productos o diseño de interiores.
• Habilidades técnicas: Dominio de software de diseño gráfico y herramientas de edición de imágenes (por ejemplo, Adobe Creative Suite, Photoshop, Illustrator, InDesign). Conocimientos en diseño de productos y manejo de software de modelado y renderizado 3D, deseables.
• Creatividad: Capacidad para generar ideas innovadoras y conceptos de diseño originales.
• Pensamiento estratégico: Capacidad para comprender las necesidades y objetivos empresariales y traducirlos en diseños efectivos.
• Conocimientos de branding: Comprender los principios y técnicas de branding y ser capaz de aplicarlos en los diseños corporativos.
• Excelentes habilidades de comunicación: Capacidad para comunicarse de manera efectiva con otros miembros del equipo, clientes y proveedores, y traducir los requisitos del diseño en instrucciones claras.
• Atención al detalle: Capacidad para prestar atención a los detalles y asegurarse de que los diseños cumplan con los estándares de calidad y requisitos de la empresa.
• Gestión del tiempo: Capacidad para manejar múltiples proyectos y cumplir con plazos ajustados.