ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS
Descripción de la oferta de empleo
REQUISITOS.
- Egresada o estudiante de la carrera de Recursos Humanos - 1 año de experiencia en el rubro - Proactiva - Excelente habilidades de comunicación - Organizada - Conocimiento intermedio de herramientas office - Toma de decisiones - Tolerancia a la frustración - Conocimiento de código del trabajo - Experiencia en RUBRO DE LOGISTICA FUNCIONES.
- • Potenciar y asegurar el uso de las herramientas tecnológicas que apoyan la gestión de RRHH, Geo Victoria, Payroll y otras • Controlar que el registro de asistencia se lleve a diario en el sistema de control de personal, que la información esté correcta.
• Enviar a Payroll la información para el pago de remuneraciones quincenal, mensual y los ajustes • Completar los reportes requeridos por la Jefatura y Gerencia • Controlar, solicitar y entregar los requerimientos de uniformes y EPP • Llevar control de la información respecto a bonos del personal, amipass y otros adicionales que componen la remuneración • Validar que se liquiden y paguen las previsiones según corresponde • Encargado de mantener al día las carpetas y documentación de personal.
• Gestionar con Payroll que se tramiten las licencias de los empleados.
• Coordinar los documentos necesarios para los requerimientos que haga la inspección del trabajo • Mantener un correcto orden de los archivos del área de Recursos Humanos.
• Ingreso, generación y control de finiquitos desde su origen hasta la facturación.
• Despacho de cartas a domicilio y subir información a la dirección del Trabajo.
• Ingresar a la dirección del trabajo copias de las amonestaciones y cartas de despido.
• Generación y Control de comprobantes de Feriados.
• Realizar las solicitudes de cheques al área de Contabilidad por finiquitos, remuneraciones o de alguna otra operación según corresponda el caso.
• Tramitar con Payroll los cálculos de finiquitos, cartas de despido u amonestaciones.
• Debe informar al personal desvinculado de la empresa la situación de sus finiquitos una vez gestionados en la página de la inspección del trabajo.
• Notificar desvinculaciones al personal.
• Control de documentación del personal contratado, contratos, renovaciones etc.
• Redacción y envió de certificados y cartas solicitadas por personal para ser presentadas para los fines del personal de la empresa • Entregar cierres de mes a quien corresponda para procesar Remuneraciones de Acuerdo a las instrucciones de su jefatura directa.
• Procesar Remuneraciones en caso de requerirlo por parte de jefatura.
HORARIO.
Horario de oficina, disponibilidad de trabajar el sábado si se requiere, SUELDO.
$.- LIQUIDOS LUGAR DE TRABAJO.
PUDAHUEL
Detalles de la oferta
- Sin especificar
- 14/04/2024
- 13/07/2024
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