ASESOR COMERCIAL

Descripción del puesto Ofrecer las diferentes gamas de productos y servicios de Grupo STT, con el fin de atraer y concretar clientes para establecer relaciones comerciales.
areas operativos.
Planificaciòn de tareas.
Identificar, revisar y solicitar en el tiempo estipulado por los procedimientos internos, las herramientas y/o recursos para lograr la venta de los servicios del Grupo STT Área Comercial (Ventas) y tareas operativas.
Visitar clientes para generar negocio.
Mantenerse actualizado sobre las generalidades y cambios del mercado nacional y global para entender las tendencias y diseñar las estrategias de ventas adecuadas para cada mercado y cliente.
Esto incluye, pero no se limita a.
estudios salariales, estudios de mercado, legislación laboral, legislación mercantil y generalidades de negocios.
Prospectar, dar seguimiento y cerrar las ventas de los servicios, en los distintos mercados, de acuerdo a lo que estipule la ley y los procedimientos internos.
(Completar el ciclo de ventas, con énfasis en el proceso de seguimiento para garantizar un cierre de ventas efectivo) Dar seguimiento y velar por construir una relaciòn estrecha entre el cliente y Grupo STT.
(servicio al cliente).
Entregar a la persona(s) de teleprospecting la información actualizada con el requerimiento necesario para que se pueda concretar la posible cita para iniciar así el ciclo de ventas de un servicio.
Presentar propuestas comerciales e ingresar la informaciòn en los sistemas operativos correspondientes Coordinar la elaboración de contratos y asegurar las firmas de los representantes legales Con la guía de la jefatura inmediata, asigna al Ejecutivo de Cuenta y da seguimiento a la vinculación de éste, con el nuevo cliente.
Dar las instrucciones a reclutamiento para las búsquedas de candidatos.
Dar seguimiento a las contrataciones de soporte en el proceso de contratación y vinculación con los clientes.
Cumplir con el plan de ventas propuesto para el área comercial.
Asesorar sobre posibles consultas de servicios, tanto a clientes internos como externos, para ello primeramente buscará asesoría interna con el área que pueda solventar su necesidad como por ejemplo legal, finanzas, etc.
Apoyar y/o ayudar a los ejecutivos de cuenta, reclutadores y demás equipo de trabajo, en brindar información y/o actualizaciones sobre los clientes o posibles clientes, en el tiempo requerido para asegurar un servicio de excelencia.
Funciones Post--Venta Aplica el 1 primer mes, despuès de la firma del contrato Establecer en conjunto con el cliente las fechas de facturación y las fechas de pago.
Dar seguimiento al proceso de facturaciòn y cobro Elaboración de cèdulas cliente Seguimiento cartera clientes Reuniones, Comunicaciòn e Informes/reportes.
Generar los reporte de avances requeridos a los respectivos departamentos y/o personas/colaboradores involucrados en el proceso de ventas.
(diarios-semanales-mensuales).
Requisitos Profesional Universitario o Recursos Humanos, Comunicación Social, Administración o Mercadeo o carrera afín.
Conocimiento bàsico de Legislaciòn Laboral Facilidad para generar e interpretar reportes de ventas, proyecciones, comisiones Conocimiento de Inglés- Avanzado Manejo de excel Intermedio- Avanzado Beneficios S alario base es de a dólares, y gasolina y telefonía Obsrvación el salario se compone entre 80% de salario fijo y 20% de variable