ANALISTA DE REMUNERACIONES Y RR.HH

Descripción del puesto busca incorporar a su equipo de rr.
h a un especialista en remuneraciones y recursos humanos, en donde tendrá como prncipales responsabilidades.
Administrar y procesar la nómina de los empleados de acuerdo con la legislación laboral chilena.
Realizar análisis y estudios comparativos del mercado laboral local para asegurar que la empresa ofrece salarios y beneficios competitivos.
Garantizar el correcto cálculo de los impuestos y cotizaciones previsionales sobre los sueldos de los empleados.
Manejar los procesos de bonos, incentivos y beneficios adicionales para los empleados.
Brindar asesoramiento y soporte a los empleados en temas relacionados con sus remuneraciones.
Colaborar estrechamente con el departamento de Recursos Humanos y Finanzas para garantizar la coherencia en las políticas de compensación de la empresa.
Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y tributarias vigentes en Chile en relación con la remuneración de los empleados.
Garantizar el correcto cálculo de finiquitos en los casos correspondientes.
Apoyo en las actividades de rr.
h de la compañía.
Requisitos Los interesados deben contar con los siguientes requisitos excluyentes.
Título de Ing.
en administración de rr.
h, comercial o carrerra afín.
100% actitud positiva.
Al menos 5 años de experiencia comprobable en el área de remuneraciones y compensaciones Contar con fuertes habilidades analíticas Manejo y conocimientos actualizados de las leyes laborales vigentes en Chile.
Usuario experto en microsoft, rexplus Experiencia en el área de remuneraciones en empresas con dotación mayor a 500 personas.
Disponibilidad para trabjar 100% presencial.
Beneficios Te invitamos a ser parte de un gran equippo