ANALISTA DE RELACIONES LABORALES Y REMUNERACIONES

Descripción del puesto ¿Estás en búsqueda de tu próximo desafío laboral? Si cuentas con experiencia y conocimientos en Relaciones Laborales y Remuneraciones, ¡tenemos una oportunidad para ti en Copec S.
! Nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Relaciones Laborales y Remuneraciones, quien será responsable de analizar la información del proceso de remuneraciones relacionada con el cálculo, liquidación y posterior pago de sueldos, cotizaciones previsionales, pagos a terceros y servicio de bienestar de los trabajadores Copec y filiales, asegurando el cumpliendo de los plazos conforme a la normativa legal vigente.
¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Planificar, ejecutar y desarrollar la correcta confección de los contratos de trabajo, anexos de contrato de trabajo y finiquitos.
Preparar documentación a presentar en conciliaciones en Inspección del Trabajo y juicios en Tribunales.
Participar y contestar auditorias laborales de las diferentes empresas acreditadoras de cumplimiento legal laboral.
Gestionar junto al Analista de Tiempo y Productividad, la administración del sistema de tiempos en la plataforma Temporis.
Procesar y liquidar las remuneraciones del personal y otros pagos especiales como anticipos, asignaciones y bonos conforme a las instrucciones y políticas de beneficios de la Compañía y filiales.
Ingresar la información relativa al proceso de remuneraciones en los en ERP Vigentes.
SAP HCM (deseable) y BUK (excluyente).
Gestionar el pago de cotizaciones previsionales, pagos a terceros, sindicatos y servicio de bienestar conforme a los procedimientos, plazos y normativas vigentes.
Generar regularizaciones de deudas previsionales.
Realizar el proceso completo de Contratación (Portal de Contratación) y Término de contrato (cálculos de finiquito y pagos) en BUK.
En Copec la Diversidad e Inclusión entre sus trabajadores/as constituye un pilar fundamental para el desarrollo de una propuesta de valor sostenible y la vocación país que la caracteriza.
Buscamos fomentar la formación de equipos multidisciplinarios, diversos e inclusivos, donde las distintas opiniones, talentos, características y condiciones sean respetadas y valoradas de manera de fortalecer la Compañía y asegurar el logro de los objetivos estratégicos.
¡Te invitamos a ser parte de nuestro equipo! Requisitos -Contar con título Profesional de al menos 8 semestres, en las áreas de Ingeniería de Ejecución, Ing.
en Administración o Ing.
en Gestión de RRHH.
-Contar con al menos 4 años de experiencia laboral en relaciones laborales y remuneraciones.
-BUK (excluyente).
-Office intermedio (excluyente) -SAP (deseable).
Beneficios Becas de estudios para ti y tu familia.
Centro de Salud.
Posnatal flexible.
Posibilidad de optar por un permiso de tres meses sin goce de sueldo.
Días de permisos que la compañía te otorgará para que puedas utilizarlos en distintas ocasiones.
Convenios con gimnasios, hoteles, alimentos, servicios de telefonía, tecnología, mascotas, entre otros.
Programa de beneficios flexibles, el cual te brindará la posibilidad de disfrutar de diferentes experiencias y actividades en tu tiempo libre.
Actividades extraprogramáticas.
Y muchos más!