ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

¡Estamos buscando un Analista de Recursos Humanos talentoso y comprometido para unirse a nuestro equipo en una posición sólida y amplio crecimiento

Somos una empresa líder en el sector servicios de recursos humanos que se enfoca en proporcionar soluciones innovadoras en el ámbito de los recursos humanos. Como Analista de Recursos Humanos, serás responsable de apoyar en la gestión del talento, el desarrollo de los empleados y el cumplimiento de las políticas laborales.

Requisitos:
- Conocimiento sólido de la ley laboral vigente para garantizar el cumplimiento normativo en todas las acciones
relacionadas con el personal.
- Experiencia en el uso de herramientas de gestión de recursos humanos, como Talana o Buk, para optimizar los
procesos de administración de personal.
- Dominio avanzado de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) para realizar informes, presentaciones y análisis
de datos relacionados con la gestión de recursos humanos.
- Excelentes habilidades interpersonales para establecer y mantener relaciones positivas con empleados,
proveedores y colaboradores externos.
- Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples tareas en un entorno dinámico.
- Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal para garantizar una comunicación efectiva con el
equipo y otros departamentos.

Responsabilidades principales:
- Participar en el proceso de reclutamiento y selección, colaborando en la identificación y evaluación de candidatos adecuados para llenar las vacantes de la empresa.
- Apoyar en la implementación de programas de capacitación y desarrollo para promover el crecimiento y desarrollo profesional de los empleados.
- Colaborar en la elaboración de políticas y procedimientos laborales claros y eficientes, garantizando el
cumplimiento de la legislación vigente.
- Administrar y mantener actualizada la base de datos de empleados, asegurándose de que la información sea
precisa y actualizada.
- Realizar análisis de datos y generar informes relevantes sobre indicadores clave de recursos humanos.
- Brindar asistencia y apoyo en la resolución de conflictos laborales y la gestión de situaciones relacionadas con el personal.
Para mayor detalle:
Liderar y gestionar el proceso completo de remuneraciones,
 Realizar el proceso de pago de las imposiciones mensuales de los trabajadores
 Representación ante la DT
 Confección de libros de remuneraciones
 El procesos de licencias, contratación, desvinculación de personal, emisión de las cartas de aviso y cálculos de finiquitos.
 presentación de antecedentes laborales para la obtención de certificados ante la Inspección del Trabajo
 Controlar autorización de horas extras, vacaciones y permisos
 Revisión de asistencia
 Centralización de remuneraciones
 Liderar el proceso de Reclutamiento y selección de personal
 Diseñar, modificar y supervisar el cumplimiento de procedimientos, procesos e instructivos del Departamento de RRHH.
 Liderar, diseñar y gestionar el plan de bienestar laboral para la organización, tanto para el personal
administrativo como para el personal de terreno.
 Atención de personal en sus requerimientos en forma telefónica, mail y personal
 Inscripción, Pre liquidación, Liquidación de cursos Sence.
 Experiencia en manejo de personal con alta dotación

Si eres una persona proactiva, con un sólido conocimiento de recursos humanos y capacidad para trabajar de manera efectiva en equipo, ¡te invitamos a formar parte de nuestro equipo! Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y oportunidades de crecimiento profesional.

¡Aplica ahora y únete a nuestro equipo!