ANALISTA DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL REEMPLAZO PRE Y POST NATAL
Descripción de la oferta de empleo
Principales Funciones y Responsabilidades
Clima Laboral Dirigir el ciclo completo del proceso de clima laboral, desde la sensibilización y encuesta hasta el análisis y planes de acción, asegurando la participación activa y el compromiso de los colaboradores.
Evaluación de Desempeño Orquestar el proceso de evaluación de desempeño, proporcionando formación a evaluadores, facilitando evaluaciones justas y constructivas y monitoreando el desarrollo de acciones de mejora.
Capacitación y Formación Desarrollar e implementar programas de capacitación enfocados en optimizar los procesos internos y promover el desarrollo profesional de los equipos.
Desarrollo de Talento Implementar estrategias para la identificación y promoción del talento interno, apoyando su crecimiento y alineación con los objetivos de la empresa.
Cultura y Gestión del Cambio Apoyar en la creación e implementación de iniciativas que promuevan una cultura organizacional sólida y adaptable al cambio.
Soporte y Seguimiento Ofrecer asesoramiento constante a los equipos internos en todos los aspectos del desarrollo organizacional, asegurando la implementación efectiva de proyectos y la medición de su impacto.
Análisis de Datos Realizar análisis detallados de datos e indicadores relacionados con los procesos de desarrollo organizacional, contribuyendo a la toma de decisiones basada en evidencia.
Gestión de Compras y Proveedores Administrar eficientemente los recursos y proveedores necesarios para la ejecución de proyectos del área.
Requisitos del Candidato
Experiencia Profesional Mínimo 3 años de experiencia relevante en roles de Recursos Humanos o Desarrollo Organizacional.
Educación Titulado en Ingeniería Comercial, Psicología, Ingeniería en Recursos Humanos o afines. Valoraremos positivamente estudios de postgrado en Desarrollo Organizacional o Gestión de Personas.
Conocimientos Específicos Experiencia demostrable en la gestión de clima organizacional, evaluación de desempeño y proyectos de cambio cultural. Destreza en el uso de herramientas de Office a nivel intermedioavanzado.
Competencias Buscamos a alguien con una fuerte capacidad analítica, habilidades de comunicación efectiva, y una pasión por el desarrollo de personas y la mejora de la cultura organizacional.
Ofrecemos Un rol desafiante y con propósito en el corazón de la transformación de la empresa, oportunidades de desarrollo profesional.
Condiciones laborales
Pre y post natal extenso
Sueldo 1.800.000 líquidos
Horario lunes a viernes 0830 a 1830 hrs.
Lugar de trabajo Santiago Centro
Bolsa de trabajo Chile ofrecemos puesto de Analista de Desarrollo Organizacional para el sector de Recursos Humanos en la empresa Manpower Chile de Santiago Centro. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Jornada de 44 horas semanales.
Detalles de la oferta
- Manpower Chile
- En todo Chile
- Sin especificar - Sin especificar
- 1800000 - 1800000
- 05/05/2024
- 03/08/2024
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Contribuir al desarrollo de planes de mantenimiento preventivo cuando se requiera... requisitos del puestorequisitos del cargo (excluyentes): título técnico en electromecánica, electrónica o electrotécnico, obtenido de instituciones reconocidas por el ministerio de educación y justicia de la nación......
Contribuir al desarrollo de planes de mantenimiento preventivo cuando se requiera... requisitos del puestorequisitos del cargo (excluyentes): título técnico en electromecánica, electrónica o electrotécnico, obtenido de instituciones reconocidas por el ministerio de educación y justicia de la nación......