ANALISTA DE COMPENSACIONES

Descripción del puesto Universidad San Sebastián está en búsqueda de un/a Analista de Compensaciones que analice y realice los procesos de compensaciones, con el propósito de lograr que estos procesos y su estructura cumplan la política y lineamientos corporativos definidos por la universidad.
Dentro de las funciones principales del cargo, se encuentran.
Realizar análisis salariales y pesajes de cargo.
Elaborar propuestas de ajuste renta de movimientos internos.
Preparar información para encuesta salarial y analizar las tendencias de mercado de remuneraciones.
Generar reportes de gestión de compensaciones.
Asesorar al cliente interno y equipo de RRHH en políticas, procesos y lineamientos de Compensaciones.
Participación en los procesos y proyectos del área de Compensaciones y Beneficios.
Requisitos Título profesional de Ingeniería Comercial, Ingeniería en RRHH o carrera afín.
Experiencia mínima de 1 a 2 años en cargos similares.
Experiencia práctica en áreas de compensaciones (Excluyente) Manejo avanzado de Excel (Excluyente) Desarrollo y seguimiento de KPI´s del área Conocimientos en metodología de evaluación de cargos (HAY, IPE, GGS).