ALTERNANCE EN MEDICAL EDUCATION H/F

Alternance en Medical Education Immunologie Localisation.
Issy-les-Moulineaux Date de démarrage.
Septembre Le Medical Education regroupe toutes les actions de formation scientifique qu'un laboratoire peut mener à destination des professionnels de santé dans un domaine thérapeutique donné.
C'est une activité intégrée aux affaires médicales travaillant en lien étroit avec le marketing.
Le Medical Education requiert des connaissances scientifiques solides, une aisance en communication et un très bon sens de l'organisation.
Nous travaillons avec des comités scientifiques composés de professionnels de santé pour élaborer les programmes des évènements que nous organisons et nous sommes en interface avec de nombreux métiers du laboratoire.
le marketing, les ventes, les responsables scientifiques régionaux, le centre d’excellence digital & data, le réglementaire, la qualité, la compliance, la logistique, etc.
Nous investissons de plus en plus dans le medical education avec des nouveaux formats digitaux et interactifs pour soutenir nos actions.
MISSIONS PRINCIPALES.
Approche scientifique et aisance en gestion de projets pour la mise en place des événements MedEd.
Participer à l’élaboration des customers journeys omnicanales des évènements MedEd, les analyser et en tirer les enseignements Elaborer des outils de communication en partenariat avec des agences de création.
cartons d’invitation, campagnes de mail, vidéo...
Mettre en place des campagnes d’emails et de matériel pour embarquer les équipes terrain dans la communication des évènements Etre force de proposition dans l’élaboration des formats et des contenus scientifiques des évènements MedEd (symposium, standalone, webinaire, replay…) Participer aux événements et s’assurer du bon déroulement, de la satisfaction des intervenants et des participants Mise en œuvre et suivi opérationnel du plan Medical Education Assurer la mise en place et le déploiement d’événements via un outil interne de l’entreprise Assurer la coordination des événements avec l’équipe logistique évènementielle (PRP) ainsi qu’avec les équipes médicales et promotionnelles du terrain Elaborer et analyser des questionnaires de satisfaction pour améliorer les programmes Assurer la validation réglementaire des programmes MedEd et outils de communication Qualifications QUALITES REQUISES Très bonne capacité d’apprentissage scientifique Très bonnes aptitudes relationnelles Bon niveau d’anglais Aptitudes au fonctionnement en mode projet et organisationnelles.
savoir mettre en place, suivre et gérer des projets en transversalité Aisance en communication et partage notamment sur les actions/projets vers les différentes parties prenantes Aisance dans la prise de la parole en public Appétence forte pour le digital Connaissance des outils informatiques et des techniques de gestion de projet Chez Johnson & Johnson, nous pensons que la santé est essentielle.
Notre force en termes d'innovation dans les soins de santé nous permet de construire un monde dans lequel nous contribuons à prévenir, à soigner et à guérir les maladies complexes, où les traitements sont plus intelligents et moins invasifs, et où les solutions sont personnalisées.
Grâce à notre expertise en matière de thérapies innovantes et de technologie médicale, nous avons une position unique pour innover aujourd'hui sur tout le spectre des solutions de santé afin de réaliser les progrès de demain et d'agir en profondeur pour la santé de l'humanité.
Pour en savoir plus, consultez le site https://www.
nj.
r.
Depuis plus de 130 ans, la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) font partie de notre culture d’entreprise et de notre façon d’agir au quotidien chez Johnson & Johnson.
Notre engagement à respecter la dignité et la diversité de tous est ancré dans notre Credo.
Nous savons que le succès de notre entreprise dépend de la présence des meilleurs talents dans nos équipes qui doivent refléter la diversité des marchés, des clients, des patients et des consommateurs que nous servons dans le monde.
C'est pourquoi, en France, nous travaillons à créer un environnement inclusif où les divers horizons, perspectives et expériences sont valorisés et où chacun de nos collaborateurs se sent à sa place et peut réaliser tout son potentiel.
Peu importe qui ils sont.
La diversité, l'équité et l'inclusion chez Johnson & Johnson signifient « Vous faites partie de l’équipe / We All Belong ! » Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
N’hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.
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