ALTERNANCE ASSISTANT(E) CHEF DE PRODUIT CERENOVUS H/F

Chez Johnson & Johnson, nous pensons que la santé est essentielle.
Notre force en termes d'innovation dans les soins de santé nous permet de construire un monde dans lequel nous contribuons à prévenir, à soigner et à guérir les maladies complexes, où les traitements sont plus intelligents et moins invasifs, et où les solutions sont personnalisées.
Grâce à notre expertise en matière de thérapies innovantes et de technologie médicale, nous avons une position unique pour innover aujourd'hui sur tout le spectre des solutions de santé afin de réaliser les progrès de demain et d'agir en profondeur pour la santé de l'humanité.
Pour en savoir plus, consultez le site https://www.
nj.
om Nous recherchons actuellement un(e) Assistant(e) Chef de Produit H/F en Alternance pour le service Marketing de nos divisions CERENOVUS et MENTOR.
Date de démarrage.
Septembre Localisation.
Issy-les-Moulineaux (92) Durée.
12 mois MISSIONS Votre mission principale est d’être garant de la gestion et la promotion de notre portefeuille produits dans son ensemble dans le respect des objectifs de croissance.
Etudes de marché, suivis des ventes, analyses de la concurrence, et plans marketing feront partis de votre quotidien.
DEVELOPPEMENT DE MARCHE CERENOVUS (70%).
L’entité CERENOVUS est spécialisée dans le domaine des soins neurovasculaires.
Notre ambition est de changer la trajectoire des accidents vasculaires cérébraux grâce à notre engagement et support auprès des professionnels de santé.
CERENOVUS propose un large portefeuille de dispositifs utilisés dans le traitement endovasculaire de l'AVC hémorragique et ischémique.
1.
Marketing stratégique (40%).
Participation au plan marketing en incluant les outils à disposition (éducation professionnelle, présence congrès, campagnes promotionnelles).
Participation au lancements produits .
ciblage des clients, analyse du marché Analyse des indicateurs de performance des ventes 2.
Marketing produit opérationnel (60%) Gestion du portefeuille produit Lancements produits.
mise à disposition du pack promotionnel à destination des commerciaux et des visuels à destination des campagnes promotionnelles Suivi des budgets d’investissements Organisation et participation aux réunions des ventes pour s’assurer de la bonne promotion de ses produits Organisation des congrès et évènements au niveau national Communication interne au sein de la division et plus largement du J&J One Medical Devices (newsletters, journée porte ouverte et autres évènements Contact régulier avec la force de vente pour répondre à leurs questions et besoins sur notre portefeuille de produits.
DEVELOPPEMENT ET SUPPORT DES VENTES MENTOR (30%).
L’entité Mentor est spécialisée dans la reconstruction mammaire.
En lien avec le Directeur de Business Unit et interlocuteur EMEA privilégié, vous aurez pour mission .
1.
Analyse des ventes (50%) Suivi des résultats de vente et de parts de marché et développement des reportings associés Réponse aux Appel d’Offre Gestion des Forecasts, supply chain Interlocuteurs clients.
support clinique, gestion des stocks, point de contact 2.
Communication et marketing (50%).
Mise en place de documents marketing locaux Coordination de la communication promotionnelle auprès de nos clients pour relancer la marque Travail en collaboration avec les départements supports France (affaires réglementaires, affaires médicales, économie de santé, communication, service des marché…) Qualifications PROFIL RECHERCHE FORMATION • Formation Scientifique et Marketing est un plus • Ecole de commerce ou Master COMPETENCES INFORMATIQUES • Microsoft office (Word, Excel, PowerPoint, outlook etc.) • Acrobat est un plus LANGUE • Bonne maîtrise de l’anglais écrit et oral obligatoire AUTRES COMPETENCES • Vous appréhendez aisément les environnements dynamiques et changeants et êtes intéressé(e) par les nouvelles technologies dans le domaine médical • Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre capacité d’analyse et de synthèse • Vous êtes à l’aise dans la prise de parole en public • Esprit d’équipe, curiosité, proactivité et sens du résultat sont des qualités qui vont permettront de prendre en main vos missions Depuis plus de 130 ans, la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) font partie de notre culture d’entreprise et de notre façon d’agir au quotidien chez Johnson & Johnson.
Notre engagement à respecter la dignité et la diversité de tous est ancré dans notre Credo.
Nous savons que le succès de notre entreprise dépend de la présence des meilleurs talents dans nos équipes qui doivent refléter la diversité des marchés, des clients, des patients et des consommateurs que nous servons dans le monde.
C'est pourquoi, en France, nous travaillons à créer un environnement inclusif où les divers horizons, perspectives et expériences sont valorisés et où chacun de nos collaborateurs se sent à sa place et peut réaliser tout son potentiel.
Peu importe qui ils sont.
La diversité, l'équité et l'inclusion chez Johnson & Johnson signifient « Vous faites partie de l’équipe / We All Belong ! » Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
N’hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.
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