ADMINISTRATIVO DE RRHH

Somos una Cooperativa de Ahorro y Crédito, en la cual llevamos 53 años en el mercado apoyando a nuestros socios a lo largo del país. En esta oportunidad queremos invitarte a que seas parte de nuestro equipo, especialmente para nuestra área de Desarrollo y Gestión de Personas, para que puedas impulsar a la Cooperativa a seguir estableciendo mejoras para así ir creciendo conjuntamente.

Somos una institución que valora la diversidad e inclusión de personas en situación de discapacidad. Por ello, te invitamos a participar en nuestra búsqueda de Administrativo de RRHH.

¿Cuáles son las funciones principales del cargo?

- Apoyar en el proceso de remuneraciones y cierre mensual. (Recepcionar, clasificar y archivar toda la documentación que ingrese para el proceso).
- Procesar preliminarmente las remuneraciones para su revisión, ajuste y cuadratura.
- Recepcionar e Ingresar en sistema y mantener actualizados los datos como, vacaciones, licencias, pacto de horas extras, ausencias y permisos de todos los trabadores de la cooperativa.
- Apoyar el proceso de reclutamiento, selección e ingreso de personal, brindando soporte en todo su ciclo.
- Mantener la documentación de cada trabajador actualizada y ordenada en sus carpetas (físico y digital).
- Verificar los registros de control de asistencia diaria de los colaboradores tanto en casa matriz como en sucursales.
- Gestionar y dar seguimiento a las actualizaciones de la intraDetacoop, para apoyar el proceso de gestión de archivos normativos.
- Proporcionar soporte y apoyo en todas las actividades relacionadas con el área.
- Participar y coordinar los programas de capacitación y desarrollo de personal.
- Participar en la implementación y aplicación del sistema de evaluación de desempeño del personal.
- Velar por el cumplimiento del reglamento interno de Detacoop y los protocoles en materia de prevención.
- Apoyar y cuadrar en los portales los descuentos mensuales de las instituciones previsionales y otras que impliquen descuentos en la remuneración de los trabajadores, para solicitar el pago que corresponda.
- Elaborar y enviar información para el pago de las cotizaciones previsionales en PREVIRED.
- Gestionar beneficios y documentación de la caja compensación.
- Acudir a la gestión de trámites legales a notaria
- Apoyo en la gestión de los cursos SENCE
- Elaborar informes de manera mensual para las áreas de la Cooperativa.


Se ofrece:
- Sueldo 600.000 líquidos.
- Jornada Laboral 100% presencial: Lunes a Viernes de 08:45 a 17:45 y Viernes de 08:45 a 16:30
- Estamos ubicados a pasos del metro Los Leones

Se requiere:

- Estudios en técnico profesional ligados a recursos humanos.
- Manejo de Office nivel intermedio.

Además contamos con los siguientes beneficios:

• Ya implementamos las 40 hrs semanales, siendo una de las empresas pioneras en hacerlo.
• Salida anticipada los días viernes hasta las 16:30, para favorecer tu vida personal.
• Contratación directa con la empresa, primero con contrato plazo fijo y después indefinido para tu estabilidad laboral.
• Reajuste de IPC anual, proporcional a la fecha de ingreso.
• Solicitud de crédito con tasa preferencial para nuestros funcionarios.
• Posibilidad de promoción interna para tu crecimiento profesional.
• Tarde libre por cumpleaños y regalo para nuestros funcionarios en su día.
• Aguinaldo para Fiestas Patrias y Navidad.
• Celebraciones de fiestas tradicionales (fiestas patrias, navidad, día de la madre, día del padre, etc).
• Iniciativas para la calidad de vida laboral a través de la implementación de distintos talleres y actividades.
• Flexibilidad de horario para realización de trámites.
• Posibilidad de capacitarte de manera interna o externa para especializarte y obtener mejores resultados.
• Afiliación a Caja de Compensación Los Andes.