ADMINISTRATIVO DE RECURSOS HUMANOS
Descripción de la oferta de empleo
Funciones principales:
- Apoyar en la gestión administrativa del departamento de Recursos Humanos.
- Mantener actualizada la base de datos de empleados y gestionar la documentación relacionada.
- Colaborar en la selección y contratación de personal.
- Participar en la elaboración de informes y reportes de gestión.
- Coordinar y seguir el proceso de incorporación de nuevos empleados.
- Brindar soporte en la gestión de nóminas y seguros sociales.
Requisitos:
- Titulación en Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines.
- Experiencia mínima de 2 años en puestos similares.
- Conocimiento de legislación laboral vigente.
- Dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión de recursos humanos.
- Capacidad de trabajar en equipo y bajo presión.
- Excelentes habilidades comunicativas y capacidad de negociación.
- Orientación al detalle y capacidad de organizar tareas y prioridades.
Ofrecemos:
- Contrato indefinido.
- Jornada laboral de lunes a viernes.
- Remuneración liquida de $650.000.-
- Posibilidad de desarrollo y crecimiento profesional en una empresa consolidada.
- Seguro complementario
¡No pierdas esta oportunidad de desarrollarte profesionalmente en el área de Recursos Humanos!
Detalles de la oferta
- Importante empresa del sector
- En todo Chile
- Sin especificar - Sin especificar
- Sin especificar
- 14/03/2024
- 12/06/2024
Conocimiento comprobable en el área de recursos humanos... importante conglomerado sudamericano de empresa de transporte busca en sus operaciones de transporte de cargas en la zona de mejillones una persona que preste servicio de asistencia en el área de recursos humanos en su flota operativa......
Importante conglomerado sudamericano de empresa de transporte busca en sus operaciones de transporte de cargas en la zona de mejillones una persona que preste servicio de asistencia en el área de recursos humanos en su flota operativa... requisitos del puestoprincipales funciones: apoyar y ejecutar labores......
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